Reinvie epoca dinozaurilor: Directorii tineri, sub ghilotina lui Cozminca

Cel putin 13 directori tineri din judetul Bacau ar putea ramine cit de curind fara functiile pe care le detin. Si asta, pentru ca ocuparea fotoliilor executive din administratia publica si institutiile descentralizate se va face doar in functie de vechime, si nu de aptitudinile de manager ale candidatului. Decizia ii apartine lui Octav Cozminca, ministrul administratiei publice locale, care a elaborat un ordin care modifica statutul functionarului public. Punctajul necesar pentru a ocupa o functie de director al unei institutii publice se calculeaza complicat si tine seama de functia publica detinuta pina la data la care se face incadrarea, de calificativul obtinut la ultima evaluare a performantelor profesionale individuale, de vechimea in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice, de cursuri de formare profesionala sau studii postuniversitare, precum si de complexitatea si importanta atributiilor din fisa postului. Toate aceste criterii nu fac altceva decit sa alunge tinerii din scaunele de directori. Practic, pina la virsta de 40 – 45 de ani, tinerii nu vor putea sa detina functii de conducere intr-o institutie publica.
Daca proiectul de ordin va intra in vigoare, un numar de 13 directori tineri din Bacau vor trebui sa isi ia adio de la scaun sau sa se scoleasca cit mai mult si repede, pentru a obtine punctajul care le va oferi mentinerea pe post. Directorii amenintati de „ghilotina” lui Cozminca sint: Teodor Agachi, director general la Directia Generala de Munca si Solidaritate Sociala Bacau, si adjunctul sau Ciprian Macovei, Octavian Ticau, director la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, si Steluta Nita, director de buget la aceeasi institutie, Sergiu Huidici, director general adjunct, si Marcel Cojocariu, director contributii colectari la Casa Judeteana de Pensii, Codrin Radu, director la Directia de Taxe si Impozite Locale (DTIL), si Tiberiu Ciobanu, director adjunct al DTIL, Sorin Elisei, inspector sef la Oficiul Judetean pentru Protectia Consumatorului, Dragos Badioiu, director la Administratia Financiara, Oana Chelaru, director general la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, Daniela Ruseanu, director la Azilul de batrini Bacau, Florin Velisar, director la Directia Sanitar Veterinara. Rodica Padureanu, director la Directia de Asistenta Sociala, a scapat ca prin urechile acului dupa desfiintarea Inspectoratului de Stat pentru Handicapati, cind din functionar public a devenit personal contractual.
Directorii tineri sint suparati ca nu li se acorda credibilitate
Parerile directorilor care ar putea sa isi piarda functiile daca ordinul ministrului Cozminca va intra in vigoare este impartita, dar toate au un punct comun: lipsa de interes si credibilitatea acordata tinerilor, cu toate ca peste tot se sustine sus si tare promovarea lor. „Ministrul administratiei publice locale, prin Agentia Functionarilor Publici, incearca sa limiteze accesul tinerilor capabili in functii executive, conditionind obtinerea unui post de conducere de criterii legate de vechime in munca si nu dupa competenta. In activitatea mea de director am avut calificative bune si foarte bune, dar se pare ca se prefera persoanele virstnice si cu experienta, chiar daca nu atit de competente”, ne-a declarat directorul Directiei de Munca, Teodor Agachi. El intruneste un punctaj insuficient pentru a ramine pe post. Ciprian Macovei, director adjunct la directia Muncii, este mai optimist si nu crede ca un astfel de ordin va intra in vigoare. Oana Chelaru are o vechime de cinci ani, dar nu intruneste punctajul, daca ordinul va intra in vigoare. „Mi-as dori sa ajungem intr-o etapa in care noi, tinerii, sa fim exploatati la maximum, iar cei cu parul alb sa stea in dreapta noastra, pentru a ne consilia. Ordinul este prea restrictiv cu noi si ne frineaza energia”, ne-a spus directorul de la CJAS. Nici directorul de la Taxe si Impozite nu a fost prea bucuros de ideea lui Cozminca. „Sintem nedreptatiti, iar criteriul vechimii nu este unul foarte relevant. E drept ca personalul mai in virsta are experienta, dar nu mai are energia necesara”, ne-a spus Codrin Radu.
„Sint dezamagit nu de faptul ca nu indeplinesc punctajul, ci pentru ca atit s-a batut moneda pe promovarea tineretului si atragerea in functii de conducere, pentru a fi mentinuti in tara, si acum vor sa anuleze totul printr-un ordin”, ne-a spus Sergiu Huidici, director general adjunct la Casa de Pensii. „Ordinul nu incearca decit sa readuca modelul de birocratie invechita”, a comentat ordinul Daniela Ruseanu. Steluta Nita, director de buget la AJOFM Bacau, considera si ea ca „ordinul retrage intr-un mod brutal credibilitatea care a fost acordata tinerilor”. Proiectul are repercursiuni si asupra altor categorii functionari publici, care nu au functii de conducere. Peste 60% dintre angajatii Casei de Pensii vor fi retrogradati din posturile avute, iar la Casa de Sanatate doar opt persoane vor putea ramine pe functii de executie, din 75 de angajati. (C.T.)