Concurs servit politic la CET

Primarul Gheorghe Nichita si-a cumparat linistea in Consiliul Local cu un loc in conducerea CET. Termocentrala a organizat un concurs pentru ocuparea postului de director marketing, dupa ce timp de cinci ani postul nu a fost ocupat de nimeni. Un singur candidat s-a inscris la concurs, in persoana lui Mugur Cozmanciuc, liderul consilierilor judeteni ai PNL. Conditiile de participare la concurs sint suficient de lejere pentru a nu da dureri de cap candidatului. In timp ce primarul sustine ca nu e nici un aranjament politic la mijloc, liderul PDL Iasi, Dan Carlan, acuza trocul din CL: voturi contra post. 

In prag de faliment, CET isi mareste schema de personal cu un post de director. Concursul organizat pentru ocuparea postului de director marketing pare cusut cu ata alba si cu "dedicatie".

Singurul inscris este Mugur Cozmanciuc, fost sef al Oficiului Judetean de Cadastru si Publicitate Imobiliara. Sindicalistii termocentralei spun ca postul de director marketing este vacant de aproximativ 5 ani si nu se impuneau noi angajari, din moment ce se fac disponibilizari.

"La CET s-au facut restructurari de personal pentru a micsora fondul de salarii si acum se fac angajari, idee care mi se pare nepotrivita. Noi nu avem bani sa platim salariile compensatorii la angajatii care au fost disponibilizati. Sint probleme si acum, cind si-au primit salariile doar o parte dintre angajati, tocmai ca nu sint bani. In masura in care nu avem nici un semnal de redresare, nu se stie nimic de investitori care sa vina la CET, nu vad utilitatea ocuparii acestui post", a declarat Gelu Popa, sindicalist in cadrul CET I.

Angajatii termocentralei sustin ca prin organizarea acestui concurs nu s-au respectat toate prevederile contractului colectiv de munca. "Postul trebuia scos la concurs mai intii pentru salariatii unitatii, iar apoi, in cazul in care nu se prezenta nimeni, sa fie organizat pentru persoane din exterior. Timp de 5 ani, nu s-a impus ocuparea acestui post si nu se poate spune ca CET a mers prost din cauza asta. In plus, atributiile directorului de marketing au fost redistribuite catre directorul general, tehnic, economic dar si celelalte compartimente. La noi se vorbeste de restructurare si cred ca un asemenea proces incepe prin blocarea posturilor neocupate. Or, pe de o parte se dau oameni afara, iar pe de alta, se fac angajari", a afirmat Dan Iordache, fost sindicalist si director tehnic la CET.

"Este un troc politic clar"

Sindicalistii sustin ca nu este prima data cind la CET se fac numiri politice mascate ca angajari. In perioada 2004-2008, Vasile Dumitriu, fost viceprimar din partea PSD, a ocupat functia de sef al serviciului de relatii cu publicul, fara sa dea nici un concurs. Dan Carlan, secretar de stat si liderul filialei judetene a PDL, este de parere ca ocuparea postului de director marketing are o conotatie pur politica.

"Intr-o logica politica normala, e cert ca e un schimb politic la mijloc, si un troc politic clar. Intr-o companie precum CET, un astfel de post nu avea cum sa ramina neobservat. Organizarea acestui concurs prezinta toate semnalmentele unei numiri politice, mai ales ca primarul are nevoie de voturile PNL in Consiliul Local pentru aprobarea hotaririlor controversate", este de parere Carlan.

Primarul a respins clar ideea unui schimb politic si a declarat ca nu stie cine s-a inscris la concurs. "Nu stiam cine s-a inscris. Nu conteaza ca este de la PNL, dar ma bucur daca este vorba despre Mugur Cozmanciuc. L-am vazut si la Cadastru si mi-a placut cum a lucrat, a fost impartial. Daca si din celelalte partide politice ar fi profesionisti, ar putea lucra cu municipalitatea, pentru ca atunci cind e vorba de profesionalism, nu mai conteaza culoarea politica", a declarat primarul Nichita.

"De obicei se cere experienta similara, pe marketing"

Cu toate acestea, "trocul politic" este tradat si de conditiile impuse de CET pentru ocuparea postului de director marketing: studii superioare in domeniul economic, mecanic, energetic sau juridic; domiciliul stabil in Iasi; experienta (fara a fi trecuta o limita) in functii de conducere si cunostinte de limba engleza.

Expertii in resurse umane sustin ca in general, pentru ocuparea unui astfel de post, cerintele sint mai drastice, iar vechimea trebuie sa fie de cel putin 3-5 ani in functii similare.

"Depinde foarte mult de firma care angajeaza si ce se doreste de la postul respectiv. De obicei se cere experienta similara in domeniu, de la 3 ani in sus, pe marketing, coordonare de oameni, sa stie sa faca o identitate de firma, identitate de produs, sa aiba cunostinte privind programe specifice de grafica. Cum am zis, depinde foarte mult, ce vrea unitatea respctiva de la acel director. Engleza este obligatorie si se mai cere inca o limba, in functie de zona de interes a firmei", a detaliat Ecaterina Cocora, director Sucursala Iasi a Manpower, firma care activeaza in domeniul serviciilor de reurse umane.

"Cred ca este nevoie de inca un director la CET"

Singurul candidat pentru postul scos la concurs de CET a declarat ca va face tot posibilul pentru rezolvarea problemelor cu care se confrunta unitatea. "Candidatura mea trebuie privita ca o implicare in rezolvarea problemelor cu care se confrunta CET, implicare care vine si din partea PNL, pentru ca nu ma pot dezice de acest lucru. CET se confrunta in prezent cu o lipsa de sprijin atit in cadrul Consiliului Local, cit si din partea iesenilor. Am studii de drept, master in Dreptul Afacerilor si cursuri in achizitii publice, mediere, manager de proiect, formator, cursuri de facilitare si comunicare atestate", si-a exprimat pozitia Cozmanciuc.

Pe linie politica, Mugur Cozmanciuc nu este la prima "avansare": in perioada 2006-2008, a facut parte din Consiliul de Administratie de la CET, intre 2007 si 2008, in Consiliul de Administratie de la Termoservice, iar intre 2007 si 2009 a fost sef la Cadastru.

Reprezentantii municipalitatii au explicat ca noul director se va ocupa de partea de aprovizionare cu combustibili, piata de energie si contractarea energiei termice. "Cred ca este nevoie de inca un director la CET pentru ca unitatea se confrunta cu mari probleme. Este nevoie de cineva care sa se ocupe de achizitiile de gaze naturale si carbune. In plus, mai vin si fondurile europene care trebuie gestionate. Cred ca este o componenta foarte importanta din structura de conducere", a declarat Nichita.

Oficialii termocentralei s-au ferit sa vorbeasca despre salariul pe care il va incasa noul director. "Acest aspect se va discuta dupa concurs", a declarat Lacramioara Pinitilie, purtatorul de cuvint al CET.

Surse din cadrul furnizorului de apa calda si caldura sustin insa ca lunar leafa ar urma sa fie de aproximativ 5.000 de lei net, suma mai mare decit cea vehiculata de expertii in resurse umane, de 3.500 lei.

Concursul pentru ocuparea postului de director marketing de la CET se va sustine pe data de 19 ianuarie, ora 10, ultima zi de inscrieri fiind vineri.

Publicitate și alte recomandări video