Căpușele COVID de la Primărie: își umflă salariile, iar ieșenii sunt trimiși în șomaj

În vreme ce Consiliul Județean a găsit, în două ședințe de urgență, 7,3 milioane de lei pentru achiziții rapide de materiale sanitare, Consiliul Local Iași a pregătit un Plan de măsuri de combatere a epidemiei în valoare de 3,8 milioane de lei, care include subvenții pentru transport, forțe de ordine și salubritate, dar mai ales pentru asistență socială). Alocarea urmează să fi aprobată în ședința lunară obișnuită, de mâine. 

Mai grabnică este în schimb aprobarea bugetelor societăților din subordinea Primăriei Iași. Următorul proiect de hotărâre de pe ordinea de zi, după Planul de măsuri antiepidemie, se referă la Termo-Service, care primește 658.000 de lei numai pentru lefurile directorului și ale celor patru administratori. Suma este mai mare decât bugetul de investiții al societății. Cu tot cu bonusuri, actualul director, Alin Aivănoaei, ar urma să primească 312.000 de lei pe an, adică 26.000 brut pe lună, sau 855 de lei pe zi. Un membru neexecutiv al Consiliului de  Administraţie va primi, dacă proiectul de hotărâre va fi adoptat, 86.500 de lei pe an, respectiv o indemnizaţie lunară de 7.200 de lei.

Administrarea tarabelor din pieţele agroalimentare şi nealimentare ale municipiului îi va aduce directorului SC EcoPiaţa SA un venit lunar brut de 37.000 de lei, remarcă Răzvan Timofciuc, unul dintre ultimii consilieri „rebeli“ din legislativul local condus de liberalul Mihai Chirica. Timofciuc – şi el liberal, dar sfidat de fiecare dată de Chirica împreună cu consilierii PSD şi ai ALDE -compară venitul anual al directorului Cristinel Stărică, de aproape jumătate de million, cu bugetul de investiţii al societăţii, de abia 85.500 de lei. Un membru al Consiliului de Administraţie va ridica, de asemenea, 4.000 de lei/lună.

Proiectul societăţii de salubritate privind aprobarea bugetului de venituri şI cheltuieli propune pentru director 22.700 lei net pe lună, iar pentru directorul economic, 20.000. Indemnizaţia lunară a unui membru din Consiliul de Administraţie al Salubris SA depăşeşte 5.000 de lei, cu tot cu bonusuri. La Compania de Transport Public, care a intrat pe pierderi pe fondul restricţiilor impuse de epidemie, se menţionează creşterea cu 25,3 la sută a cheltuielilor pentru cei patru directori, pe fondul diminuării indemnizaţiilor cu 15 la sută pentru membrii CA. Practic, conducerea executivă va încasa 1,43 milioane de lei în 2020 sau 119.250 de lei pe lună. Directorii din CA vor mai lua şi şase indemnizaţii de aici, aproximativ 18.000 de lei/an. Ceilalţi membri ai CA vor primi, cu tot cu bonusuri, peste 35.000 de lei pe an.

Şi la Citadin SA, cheltuielile aferente contractului de mandat, în sumă de 1,19 milioane de lei, sunt cu 38,8 la sută mai mari decât în 2019. Este vorba de veniturile celor trei directori, care fac parte şI din Consiliul de Administraţie, şi ale celorlalţi patru membri ai CA. Anul trecut, directorul general al societăţii a raportat un venit de 112.634 de lei în 2018.

La Servicii Publice SA, cheltuielile cu veniturile şefilor depăşesc 1,5 milioane de lei pe acest an: 22.700 de lei pentru director, 19.100 pentru cel executiv, 6.000 de lei pentru fiecare membru al CA. La Tehnopolis, întreg bugetul de salarii este de 1,12 milioane de lei.

Răzvan Timofciuc a anunţat că, în şedinţa de mâine, va solicita înjumătăţirea veniturilor directorilor şi administratorilor acestor societăţi. „În timp ce zeci de mii de ieşeni intră în şomaj tehnic şI cu toţii suntem îngrijoraţi de veniturile noastre în viitorul apropiat, la societăţile din subordinea Primăriei este desfrâu pe banii publici“, şi-a motivat demersul consilierul coleg de partid cu primarul.