„Motoarele economiei şi centrele prefe­rate de angajatori sunt Bucureşti, Cluj, Iaşi şi Ti­mişoara, opţiuni aproape implicite pentru ma­­rile companii, respectiv pentru companiile străi­ne care vin în România. De ce? Pentru că dis­pun de infrastructură (instituţii centrale, străzi şi drumuri, internet de calitate, spaţii de bi­rouri şi centre logistice etc.), apoi pentru că sunt oraşe mari, cu masă critică bună de can­di­daţi, sunt centre universitare şi deci se găsesc proas­păt absolvenţi şi studenţi şi pentru că sunt des­tinaţii de migraţie internă, atât economică (pe de o parte), cât şi educaţională (studenţi care vin din ţară), pe de alta. Nu în ultimul rând, toate aceste oraşe s-au poziţionat puter­nic pe noile segmente ce ţin de economia digitală (IT, call-centers, BPO etc.), care sunt acum foarte în trend şi la modă“, a explicat Sorin Faur, fondator al companiei de consul­tanţă în resurse umane Academia de HR.

Citeşte mai mult pe zf.ro

Publicitate și alte recomandări video