Caută 
1 MIN
Video
Deutsche Bank, cea mai mare bancă din Germania, a redus fondurile destinate bonusurilor pentru 2016 cu aproape 80%, măsură fără precedent în istoria sa, care are rolul să compenseze impactul dobânzilor scăzute şi al costurilor litigiilor, transmite Bloomberg. Conducerea reduce plăţile pentru a mulţumi acţionarii, fiind conştientă că va fi frustrant pentru angajaţi, a spus directorul administrativ Karl von Rohr publicaţiei Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung.
Măsurile vor afecta aproximativ un sfert din cei 100.000 de angajaţi. Unii angajaţi din poziţii cheie, aproximativ 5.000, vor primi un stimulent special, pe termen lung, condiţionat de performanţele băncii şi plătit după maxim şase ani, a explicat von Rohr. Deutsche Bank a anunţat angajaţii din ianuarie că bonusurile vor fi reduse, dar nu se cunoştea amploarea măsurilor.
Acţiunile Deutsche Bank au scăzut cu 23% în 2016, iar costurile pentru litigii au crescut, apărând temeri legate de adecvarea capitalului. Pentru a creşte rezerva de capital, directorul general John Cryan a eliminat locuri de muncă, a suspendat dividendele şi a vândut active riscante.
