Tinerii pot lucra de la virsta de 15 ani

Inspectia Muncii a demarat, in acest an, o campanie privind eliminarea muncii copilului. Scopul actiunii consta in constientizarea angajatorilor in legatura cu actele normative care reglementeaza munca minorilor.
In cursul anului trecut, Parlamentul Romaniei a adoptat Legea nr. 203, pentru ratificarea Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii, privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor. Orice persoana care nu a implinit virsta de 18 ani are dreptul la protectie si nu poate fi constrinsa sa lucreze in locuri cu riscuri, care sa-i compromita educatia sau sa-i dauneze dezvoltarii fizice, mentale, spirituale.
Virsta minima de angajare este de 15 ani, pentru adolescentii care vor sa presteze munci usoare. Codul Muncii prevede ca tinerii intre 15 si 16 ani pot fi incadrati in munca numai cu incuvintarea parintilor sau a tutorilor. Aprobarea trebuie sa fie data de ambii parinti. Acestia semneaza contractul de munca, alaturi de copil. Incuviintarea poate fi retrasa, daca este periclitata dezvoltarea minorului, situatie in care inceteaza contractul de munca. Durata timpului de lucru al tinerilor intre 15 si 16 ani se stabileste la 6 ore pe zi, fara ca acest lucru sa duca la o scadere a remunerarii. Normele generale de protectie a muncii prevad interzicerea efectuarii operatiilor manuale de incarcare, descarcare si transport de catre tinerii sub 16 ani.
"Din fericire pentru noi, in Braila, exploatarea minorilor nu este un fenomen. Este adevarat, insa, ca exista cazuri izolate. Din acest motiv, vom efectua controale, pentru a depista firmele unde este utilizata munca minorilor", ne-a declarat Nicoleta Gherghe, sef Serviciu Control relatii de munca si consultanta, din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca, Braila.
Pentru tinerii cu virsta cuprinsa intre 16 si 18 ani, greutatile maxime admise pentru transport, sustinere sau ridicare sint stabilite in functie de virsta si sex. Pentru femei, Normele generale de protectie a muncii prevad o greutate de 5 kg, iar pentru barbati, 12 kg. Pentru tinerii de pina la 18 ani, durata minima a concediului de odihna platit este de 24 de zile lucratoare. Cele mai grave forme ale muncii copilului sint: sclavia sau practicile similare, folosirea unui minor in scopul prostituarii, al producerii de material pornografic sau spectacole pornografice, folosirea minorilor in activitati ilicite, introducerea acestora in filiera traficului de stupefiante. Tinerii sub 18 ani nu au voie sa lucreze la inaltime, in anumite activitati din domeniile exploatarilor miniere si forestiere. Campania de eliminare a muncii copilului se va desfasura pina in anul 2004, inclusiv. (Daniela TUPEA)