Mos Craciun-patronul este tot mai zgircit

Prima de Sarbatori, cunoscuta si sub denumirea de "porc de Craciun", a devenit o traditie in rindul salariatilor societatilor comerciale, institutiilor publice sau bancare din judetul nostru. Spre deosebire de anii din urma, anul acesta primele s-au transformat pentru unii angajati in pachete cu dulciuri pentru copii sau al 13-lea salariu. Altii s-au ales cu produse proprii sau in cel mai rau caz cu o promisiune de majorare salariala pentru anul viitor. Deosebirea fata de anii trecuti mai consta si in faptul ca marile societati au fost mai strinse la punga in timp ce micii afaceristi au facut tot posibilul sa asigure citeva sute de lei pentru fiecare angajat.
Putini vrinceni, angajati ai unor firme sau institutii, se pot lauda in acest an ca au primit o prima substantiala de Craciun. Una dintre societatile care a acordat sume mai importante este Metex, salariatii primind cite un milion de lei, alimente si dulciuri in valoare de 1,4 milioane lei. La Romseh, angajatii au luat, la inceputul saptaminii, 200.000 de lei si dulciuri de 100.000 de lei. Considerat ca un drept cistigat in urma unor negocieri de durata, textilistii de la Incom Vranco si Euroconf au primit, ieri, sub forma de prima de Craciun cite 750.000 de lei de fiecare, carora li s-au adaugat si cadouri pentru copii. In general, in domeniul confectiilor, salariatii au beneficiat de aceste stimulente de sarbatori, mai toti patronii declarindu-ne acest lucru sub rezerva confidentialitatii sumei. La SC Pandora Prod SRL, cea mai mica prima de Craciun este de un milion de lei, incluzind si produse.
Al 13-lea salariu pentru bugetari si bancari
Singurul sector, unde nu s-au facut speculatii pe seama primelor de Sarbatori, este cel bugetar, aici an de an fiind asteptat al 13-lea salariu si cadouri pentru copiii salariatilor. La Consiliul Judetean valoarea totala a cadourilor pentru copiii bugetarilor este de 140 de milioane de lei, Prefectura asteapta ceva sponsorizari pentru astfel de cadouri, de al 13-lea salariu neputind fi inca vorba, iar Primaria Focsani acorda acest salariu caruia i se adauga pungile cu dulciuri pentru pomul de iarna. Cum nici prin gind nu le trece ca ar primi ceva bani in plus, finantistii se multumesc cu salariul luat inainte de sarbatori, caruia i s-ar putea adauga mult asteptatul al 13-lea salariu. Desi zvonistica confirma ca in domeniul sanitar primirea celui de-al 13-lea salariu este certa, ieri am aflat ca nici nu poate fi vorba de asa ceva, toti banii fiind blocati in cont. Ceva sperante existau in acest sens la Directia de Sanatate Publica, pentru salariatii Spitalului Judetean singurul semn al venirii Craciunului fiind cadourile obtinute din sponsorizari.
Numai 17 inspectori scolari au luat prima
La Inspectoratul Scolar Vrancea prima s-a acordat preferential, numai personalul cu statut de functionar public primind la inceputul acestei saptamini sume egale cu salariul de incadrare, respectiv 2 – 2,5 milioane lei/persoana. De acest privilegiu s-au bucurat doar 17 inspectori scolari, restul oamenilor scolii asteptind cel de-al 13-lea salariu, pe care il considera prima de Craciun. De altfel, atit Federatia Sindicatelor Libere din Invatamint cit si Ministerul Educatiei Nationale au dat asigurari ca al 13-lea salariu se va acorda in ianuarie 2001.
La Directia de Munca, directorii au renuntat la prime
Spre deosebire de alti bugetari, angajatii Directiei Generale de Munca si Protectie Sociala Vrancea primesc, in acest an, citeva sute de mii de lei acordate sub forma unor stimulente. Acestora li s-au adaugat cadourile pentru cei 103 copii ai salariatilor, care constau in dulciuri si rechizite. Directorul general al DGMPS, Ioan Serghi, ne-a declarat ca atit el cit si ceilalti trei sefi au renuntat la aceste stimulente in favoarea salariatilor mai saracuti. Fiecare dintre directori ar fi trebuit sa ia circa 700.000 de lei, bani pe care i-au impartit mai multor angajati. Toti sefii de institutii bugetare ne-au declarat la unison ca singurul mod de a-si face subordonatii cit de cit mai fericiti este obtinerera unor sponsorizari de la agentii economici.
Marile firme nu dau prime
Una dintre regiile cunoscute pentru primele consistente pe care le ofera salariatilor, CUP RA, in acest an nu acorda nici un fel de prime. Doar salariatii care au copii primesc cite 400.000 de lei pentru fiecare copil. Nu am primit nici un raspuns de la seful Serviciului Teritorial Vrancea al FPS, informatiile in acest sens fiind confidentiale, desi an de an la acesta institutie primele au fost dintre cele mai grase. La capitolul "nu stim nimic pina in prezent" s-au inscris Romtelecom si Electrica, ambele institutii rasplatindu-si an de an regeste angajatii. Directorul SC Palcom SA, Florin Malureanu, ne-a spus, ieri, ca prima de Craciun a fost de fapt o majorare salariala de 600-700 de mii de lei data la inceputul lunii decembrie. "Acestei majorari de salariu i se adauga si dulciuri pentru copii salariatilor", a precizat Florin Malureanu. Pentru societati destul de mari precum Avicola sau Vranlact prima s-a trasformat in produse, pui sau lactate, in timp ca la Ceres, notiunea de prima a disparut de pe buzele angajatilor.
In domeniul bancar situatiile au fost diferite de la o institutie la alta. In timp ce la unele banci cu capital privat prima a fost destul de consistenta, respectiv echivalentul unui salariu lunar, la cele de stat nici nu s-a pus problema primelor. Directorul BCR Vrancea, Ion Calin, a precizat ca, potrivit contractului colectiv de munca, salariatii acestei banci primesc cel de-al 13-lea salariu, iar cei care au copii, cadouri in valoare de pina la 500.000 de lei. Si la Sucursala CEC Vrancea, Mos Craciun le-a adus salariatilor numai dulciuri pentru copii. "Nici nu s-a pus problema primelor. S-a dat ceva simbolic pentru copii", a precizat Ioana Mihu, director adjunct al CEC Vrancea. La stadiul de zvon erau, ieri, si primele pentru magistrati. Tabloul acestor premii este, comparativ cu anii precedenti, mai mult decit dezolant. Multi salariati, insa, s-au multumit cu salariile primite la timp sau inainte de termen. (Elena CRISTIAN)