Salariatii CFR, consiliati inainte de somaj

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea a oferit, zilele trecute, servicii de preconcediere salariatiilor CFR ce urmeaza sa fie concediati. Maria Stoleru, purtatorul de cuvint al institutiei, a precizat ca la aceste intilniri au luat parte 9 angajati de la societatea CFR Marfa Focsani, 26 salariati de la SIRV CFR Marasesti si 17 muncitori de la CFR IRLU Adjud. „Urmeaza sa mai oferim asemenea servicii de preconcediere daca va mai fi cazul. Acestea constau practic in pregatirea persoanelor ce urmeaza a fi disponibilizate pentru a face fata impactului cu somajul. Le oferim informatii legate de acest fenomen, incercam sa sprijinim aceste persoane in momentul in care, dupa o perioada lunga de activitate, vor deveni inactivi. Le prezentam serviciile pe care agentia le poate oferi in continuare, de la dinamica pietei muncii, locurile de munca vacante, pina la posibilitatea reconversiei profesionale prin cursuri de calificare-recalificare, acordarea unor servicii de consiliere, de consultanta in vederea demararii unei afaceri si serviciile de creditare”, a precizat Maria Stoleru.
De mentionat ca, potrivit legii, in cazul unor restructurari ale activitatii ce pot conduce la modificari importante ale numarului si structurii profesionale a personalului, toti angajatorii au obligatia sa instiinteze Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca. Acest lucru are drept scop prevenirea, atit cit este posibil, a efectelor sociale nefavorabile, precum si adoptarea unor masuri de combatere a somajului. Angajatorii vor trebui sa acorde obligatoriu preaviz salariatilor ce urmeaza sa fie disponibilizati, iar in perioada preavizului, angajatii participa la serviciile de preconcediere organizate de AJOFM. Agentia trebuie instiintata de angajator cu privire la disponibilizarile ce vor urma cu cel putin 30 de zile inainte de acordarea preavizelor, asa incit institutia amintita sa poata organiza si derula serviciile de preconcediere. Persoanele ce urmeaza sa fie disponibilizate vor fi astfel informate cu privire la prevederile legale referitoare la protectia somerilor si acordarea serviciilor de ocupare si formare profesionala. Totodata, cei amenintati de somaj pot fi plasati pe locurile de munca vacante, existente pe plan local, pot fi instruiti in modalitatile de cautare a unui loc de munca ori reorientati profesional (daca este posibil) in cadrul unitatii sau prin cursuri de formare de scurta durata. Prin serviciile de preconcediere, personalul AJOFM poate sonda totodata opinia salariatilor si ii poate consilia cu privire la masurile de combatere a somajului. (Laura BREANA)