Caută 
2 MIN
Medicii ar putea fi platiti in functie de performantele realizate la locul de munca. Ministerul Sanatatii a propus un proiect de hotarire de guvern potrivit caruia salariile medicilor pot sa creasca sau sa scada cu pina la 50%, in functie de punctajele obtinute la o evaluare trimestriala.
Deocamdata, proiectul se afla in dezbatere publica pina pe data de 3 mai. Criteriile pe baza carora se vor modifica salariile medicilor vor viza serviciile medicale spitalicesti contractate cu Casa de Asigurari de Sanatate, indicatorii specifici de performanta asumati de seful de sectie, laborator sau serviciu medical prin contractul de administrare.
De asemenea, va fi luata in considerare si performanta individuala evidentiata de numarul si complexitatea cazurilor tratate de fiecare medic in parte. „Ca idee, acest proiect este o initiativa buna, insa proiectul va putea fi functional doar daca peste tot in tara se vor pune la dispozitia medicilor mijloacele prin care sa poata realiza performanta, sa se poata realiza profesional. Nu-i poti cere medicului de la tara sa aiba acelasi indice de complexitate al cazurilor ca cel dintr-un spital universitar. Oriunde trebuie dotari elementare", a declarat prof.dr. Vasile Astarastoae, presedintele Colegiului Medicilor din Romania.
Oricum, criteriile pe baza carora se pot modifica salariile de baza ale celor din spitale trebuie avizate de CMR. Fiecare medic va primi un punctaj de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu. Cine are punctaj maxim va avea o majorare cu pina la 50% la salariul de baza, iar la 90% dintre criterii, va avea o majorare de pina la 25%. Daca punctajul maxim este obtinut la mai putin de 90% dintre criterii, salariile pot fi diminuate cu pina la 50%.
Totusi, salariile nu pot fi mai mici decit salariile de baza minime pe functii si grade profesionale stabilite prin lege. Toate majorarile se vor face in limitele impuse de bugetul fiecarei sectii in parte, iar salariile de baza nu pot fi majorate cu mai mult de 100%.
