Tinerii birladeni nu au nici o perspectiva de angajare

Mai mult de jumatate din somerii in plata aflati in evidenta Unitatii Locale de Ocupare si Formare Profesionala (ULOFP) Birlad sint tineri pina in 25 de ani.
Pe 15 octombrie, ULOFP Birlad a inregistrat 9.701 someri in plata: 4.911 au sub 25 de ani, 2.597 fac parte din grupa de virsta 25-40 de ani, iar 2.193 de persoane au peste 40 de ani. Cei mai multi dintre acestia isi vor pierde curind dreptul la ajutorul banesc prevazut de Legea 1/1991, privind protectia somerilor. Din totalul somerilor in plata, 6.043 de persoane beneficiaza de ultima masura de protectie: acordarea unei alocatii de sprijin.
Viorel Neagu, seful ULOFP Birlad, ne-a declarat: "Numarul tinerilor care nu au un loc de munca creste in fiecare luna. Ei nu au nici o perspectiva si vin la noi hotariti sa-si depuna dosarul pentru a primi somaj. Scopul nostru este sa le gasim un loc de munca, iar in conditiile in care nu reusim acest lucru incercam sa-i orientam profesional. Pentru asta organizam cursuri de calificare si recalificare profesionala. In conditiile in care nu avem planificate astfel de cursuri facem un sondaj printre doritori pentru a afla care este meseria in care doresc sa se califice."
Incercari de combatere a somajului
In vederea combaterii somajului, Agentia Nationala de Ocupare si Formare Profesionala are, de la 1 octombrie, un nou proiect: "Informare si consiliere privind cariera", finantat din fondurile Bancii Mondiale. Se urmareste adaptarea persoanelor apte de munca la noile cerinte ale vietii profesionale, avind in vedere ca reconversia profesionala este solutia principala de combatere a somajului.
Viorel Neagu a mai precizat: "Toate persoanele care vin la noi trebuie sa treaca prima data pe la Biroul de consiliere privind cariera, pentru a gasi solutia cea mai buna. Daca avem oferte de locuri de munca, indrumam solicitantii la societatile care au posturi vacante, in situatia in care intrunesc conditiile impuse. Daca primesc acceptul societatii, atunci trebuie sa se intoarca pentru a le elibera repartitia de angajare. Daca nu au reusit sa se angajeze, abia atunci le primim dosarul de somaj."
Toti cei care se adreseaza reprezentantilor Biroului de consiliere si orientare privind cariera sint informati despre modalitatile si etapele pe care trebuie sa le urmeze pentru a gasi un loc de munca. Ei sint instruiti cum sa se prezinte la un interviu pentru angajare si cum sa-si intocmeasca un curiculum vitae.
Oferte de locuri de munca
Din cauza disponibilizarilor tot mai dese de la firmele din Birlad, tinerilor li se micsoreaza sansele de a ocupa un loc de munca. De la inceputul anului pina in prezent, Abrom SA a disponibilizat 139 de salariati. Vigotex SA a disponibilizat 20 de persoane si a angajat doar 5, dintre care unul pe un post de medic.
Doar 170 de tinere si-au gasit, in acest an, un loc de munca, la Confectii SA Birlad. 10 angajari au fost facute in acest an si la Mindra SA. Toate unitatile care si-au innoit personalul au angajat muncitori calificati si necalificati, absolventi a 10 si 12 clase. Persoanele cu studii superioare isi gasesc cel mai greu serviciu.
Miercuri, oferta de locuri de munca de care dispunea ULOFP totaliza numai 7 posturi: Ocpet SRL Birlad avea disponibile 3 posturi de soferi si unul de electrician cu notiuni de electronica; la Agromec Grivita era vacant 1 post de pompagiu; Regionala de Posta Iasi organizeaza, pe 28 octombrie, concurs pentru ocuparea a doua posturi de agent postal in satele Minzati si Suseni; Dan-Doru Impex SRL Birlad cauta sa angajeze 2 sudori cu minim 5 ani vechime in domeniu. (Carmen STEFANESCU, Marilena PINTEA)