Subiecte din training:

1. Functionarea creierului si invatarea la adulti – suport neurofiziologic si influente in invatare – bariere in invatarea adultilor si motivatia pentru invatare – modelul Invatarea Accelerata in training

2. Cele 4 stiluri de invatare ale adultilor Model SAVI©Dave Meier – caracteristicile fiecarui stil de invatare si recunoasterea lor in sala de training – test pentru identificarea propriului stil de invatare – metode si tehnici de lucru pentru fiecare stil de invatare al participantilor

3. Identificarea nevoilor de formare pentru grupul cu care lucrezi – instrumente pentru programe deschise si programe interne, personalizate in companii – erori de evitat in fiecare etapa a identificarii de nevoi

4.Elaborarea obiectivelor pentru sesiunile de formare – competente (Cunostinte/Abilitati/Atitudini) dezvoltate prin sesiuni de formare – formularea un obiectiv de invatare astfel incat sa duca la schimbare comportamentala

5. Structurarea sesiunii de training – fazele procesului de invatare – Model 4Phases Learning Cycle©Dave Meier – tehnici interactive de prezentare pentru mentinerea interesului in fiecare faza – exemple de aplicatii practice si exercitii care au succes in training – ghidul trainerului – model humans dezvoltat in peste 9 ani de practica – folosirea in mod inteligent a aplicatiei PowerPoint® si a flipchart-ului

6. Desfasurarea cursului – gestionarea dinamicii de grup – de ce apar emotiile, trucuri pentru gestionarea lor in mod constructiv – folosirea limbajului non-verbal in propriul avantaj – trucuri pentru depasirea situatiilor dificile cu participantii – folosirea de intrebari, tipuri de feedback si ascultarea activa in comunicare

7. Evaluarea unui program de formare – etapele procesului de evaluare – instrumente practice de feedback si evaluare – dificultati in evaluare si cum le depasim Cel mai solicitat program de training la Humans din 2007 pana in prezent. peste 30 de editii, peste 520 participanti din toata tara

Mai multe detalii gasiti aici.

www.humans.ro