Patronii care angajeaza elevi si studenti in perioada vacantelor pot primi o subventie de 50% din salariul minim brut. Sprijinul financiar se acorda pentru o perioada de 60 de zile lucratoare intr-un an, iar noile prevederi legale vor intra in vigoare pina la sfirsitul lunii aprilie. „Aceasta masura vine in completarea campaniei de popularizare a masurilor active pe care o desfasuram in scoli si facultati. Din 23 aprilie vom organiza citeva seminarii in universitatile iesene pentru a dezbate prevederile legale privind stimularea incadrarii in munca a studentilor", a explicat Gabriela Vasilache, director executiv al Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM). Angajatorii vor primi sprijinul din bugetul asigurarilor pentru somaj, iar diferenta dintre stimulentul financiar acordat si salariul realizat o vor suporta din fonduri proprii. Ajutorul va fi acordat numai patronilor care angajeaza studenti ori elevi cu acte in regula. „Cred ca  astfel se creeaza o legatura intre angajator si viitorii absolventi si ne vom putea recruta personalul inca din timpul facultatii", a sustinut Alexandru Alexandrov, patronul companiei de constructii Alex. De asemenea, o alta noutate este ca angajatorii nu vor mai trebui sa comunice AJOFM daca 4% dintre angajati provin din rindul persoanelor cu dizabilitati. Prin noile prevederi legale, angajatorii au trei posibilitati, fie angajeaza persoane cu handicap, fie platesc la stat jumatate din salariul minim brut pe economie pentru fiecare persoana cu dizabilitati pe care ar trebui sa o angajeze sau achizitioneaza produse si servicii de la un atelier la care lucreaza persoane cu handicap. „De respectarea acestor norme se va ocupa in viitor Inspectia Muncii, institutie ce urmeaza a fi infiintata,  iar fondurile vor fi gestionate de catre Directia de Finante", a mai spus Vasilache.