Bancile comerciale au intrat sub lupa Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM). Pentru prima data in Iasi, o institutie de credit a fost amendata de ITM pentru mai multe nereguli constatate atit in domeniul relatiilor de munca, cit si al securitatii si sanatatii in munca. Prima banca controlata, respectiv sucursala ieseana a Bancii Comerciale Romane (BCR) a fost sanctionata recent de inspectorii ITM cu 11.000 RON in total. Controlul a vizat agentiile locale si regionale din intreaga tara si se va extinde la nivelul mai multor banci. „Printre abaterile constatate la BCR se numara neacordarea repaosului saptaminal obligatoriu prin lege, precum si nerespecatarea regimului de munca suplimentar. Este prima data cind o banca este amendata", ne-a declarat Dermidie Nita, inspector sef adjunct relatii de munca in cadrul ITM Iasi. Seful institutiei de control a explicat ca, o parte din angajatii bancii lucreaza cel putin doua ore in plus pe zi, in afara programului de opt ore, fara sa fie platiti suplimentar. In plus, unii dintre salariati au declarat ca muncesc si simbata, fara sa fie recompensati alta data cu doua zile libere consecutive. „Intr-adevar, au fost putini cei care au declarat ca lucreaza si in weekend. Insa, conform legii, acestia trebuie sa beneficieze de doua zile de odihna una dupa alta. In aceasta situatie se gasesc citiva functionari de la ghiseu, casieri sau ofiteri de credite", a exemplificat Nita.
Adjunctul ITM a specificat ca pentru neregulile constatate in domeniul relatiilor de munca, conducerea bancii a fost sanctionata cu amenda contraventionala de 6.000 RON, maximul prevazut de lege in acest caz. Nici in domeniul securitatii si sanatatii in munca, BCR Iasi nu a scapat de „talpa" ITM. „La aceasta categorie am plicat doua sanctiuni contraventionale, respectiv o amenda de 5.000 RON si un avertisment", a precizat Eugen Fulop, inspector sef adjunct securitate de munca. Dupa cum a precizat acesta, sucursala ieseana a bancii a fost amendata deoarece nu a securizat corespunzator un obiectiv intern. „Este vorba de un tablou electric care era realizat necorespunzator din constructie, adica nu se inchidea etans si putea reprezenta un pericol de electrocutare pentru angajati", a detaliat Fulop. Acesta a adaugat ca responsabilii bancari au „uitat" sa intocmeasca si programul de evaluare a riscurilor de accidente la locul de munca care este necesar pentru a putea realiza planul de prevenire si protectie obligatoriu de la inceputul acestui an.
„Dumnealor nu au dus la indeplinire masurile dispuse printr-un act de control anterior, asa ca le-am aplicat avertisment contraventional. La urmatoarea abatere insa sint pasibili de amenda", a mentionat adjunctul ITM. Oficialii bancii sustin insa ca exista posibilitatea, ca in cel mai scurt timp, sa conteste in instanta amenda aplicata de ITM. „Situatia urmeaza sa fie analizata de conducerea centrala si sa fie luata o decizie daca contestam sau nu amenda. Cert este ca, daca ar fi sa se aplice legea la fel pentru toata lumea, foarte multi am fi in defect", a declarat Corneliu Cojocaru, purtatorul de cuvint al BCR Bucuresti. Reprezentantul institutiei de credit a mai precizat ca, de regula, lucreaza in plus doar angajatii din sectorul retail. „Sint foarte putine cazurile cind oamenii n-au beneficiat de doua zile libere. De cele mai multe ori se lucreaza pe portiuni, nu toata lumea in acelasi timp. Noi vrem sa servim si clientul la timp si sa lucram si program fix. Ar fi mai bine sa procedam ca in Grecia unde programul de lucru cu publicul se termina la ora 13.00?", a conchis Cojocaru.