Angajatorii din domeniul videochat-ului apeleaza la metode inedite pentru a-si mari echipele. Vixen Studio le promite fetelor. care doresc sa faca aceasta meserie, un autoturism nou prin tragere la sorti. Intr-un ziar local, la rubrica "locuri de munca", studioul de videochat avea anuntul: "Cistiga un Citroen C1 la tombola! Angajeaza-te pina la 31 iulie intr-unul din studiourile videochat Vixen Studio si vei avea aceasta sansa".

Un reporter, sub acoperirea faptului ca este somer, a incercat sa afle mai multe detalii despre oferta studioului. "Ca sa puteti sa participati la tombola pentru masina trebuie sa va angajati la noi pe minimum un an de zile. Nu se face contract de munca si nici carte de munca, ci contract de comision. Nu am de unde sti cit veti cistiga. Singura conditie este sa aveti 18 ani", a sustinut Cosmin unul dintre reprezentantii studioului.

Instiintat ca o posibila angajare s-ar datora doar masinii puse in joc, reprezentantul studioului a oferit mai multe detalii. "Masina este noua si va ajunge saptamina viitoare. Practic, asta este campania noastra de publicitate. Tombola nu este doar pentru fetele care se vor angaja, ci si pentru cele care deja lucreaza la noi. In total sint cam 90 de fete. Cistigati masina, stati un an la noi. Cistigati si nu stati un an la noi, inapoiati masina", a continuat Cosmin.

Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) au fost rezervati cu privire la metoda adoptata de cei de Vixen Studio. "Daca exista o intelege intre cele doua parti, dar mai ales exista un contract, noi nu ne putem baga. Noi intervenim doar daca se desfasoara o activitate ilegala. Cit despre masina, oferta este foarte tentanta, dar deocamdata este un anunt. Daca accepti, bine, daca nu, nu. Dupa ce se semneaza contractul si nu se respecta clauzele putem interveni. Pina atunci nu intra sub incidenta codului muncii", a sustinut Emilian Dodoiu, purtator de cuvint ITM Iasi.

Si reprezentantii Comisariatului Regional pentru Protectia Consumatorului (CRPC) Iasi ii avertizeaza pe doritori sa aiba grija la clauzele contractuale. "Este ca si cu telefonul primit in custodie de la o firma de telefonie. Cit timp esti clientul lor ai telefonul. Renunti la contractul cu ei inapoiezi telefonul. Asa este si cu masina. Este o oferta atractiva, dar pentru cine isi doreste un astfel de job. Dupa ce se semneaza un contract intre cele doua parti se poate vedea daca aceasta clauza de a sta un an angajat la firma pentru masina pusa in joc este abuziva", a sustinut Maria Popa, inspector sef CRPC Iasi.