A inceput batalia pentru salariile si gradatiile de merit

Scapat de controlul MEN, Inspectoratul Scolar a intrat in febra acordarii salariilor si gradatiilor de merit. O actiune care, desi aflata la inceput, a si dat nastere neintelegerilor intre ISJ, pe de o parte, si scolile din judet, pe de alta parte. Astfel, initial, ziua de ieri a fost fixata drept termen limita de depunere a cererilor pentru salariile de merit, respectiv a dosarelor pentru gradatiile de merit. Surpriza a venit, insa, la mijlocul saptaminii trecute cind profesorii din scoli au "dat in clocot" sustinind ca decizia de a stabili data de 1 martie ca ultima zi de depunere a cererilor si dosarelor a ramas cunoscuta doar conducerii Inspectoratului Scolar. Pentru a rezolva situatia, ISJ a decis, potrivit Aguritei Dinu, sefa serviciului "plan-salarizare" din Inspectorat, sa prelungeasca perioada amintita pina la sfirsitul saptaminii in curs.
Cit priveste metodologia de acordare a salariuliui si gradatiei de merit, aceasta a ramas, comparativ cu anul trecut, neschimbata. In cazul salariilor de merit, fiecare scoala trebuie sa solicite Inspectoratului Scolar, in urma discutarii in Consiliul profesoral a autoevaluarilor venite de la cadrele didactice, numarul de astfel de salarii pe care il considera necesar. Consiliul de Administratie al ISJ va analiza propunerea fiecarei scoli urmind sa aprobe numarul salariilor de merit pentru fiecare unitate de invatamint in parte, numar care poate fi diferit de cel solicitat de scoala. Repartizarea nominala a salariilor de merit va fi facuta de Consiliul de Administratie al scolilor in functie de numarul aprobat de Inspectorat. Numarul salariilor de merit, in cazul personalului didactic, nu poate depasi 15% din totalul cadrelor didactice din judet, procent care se pastreaza si in cazul salariatilor TESA. Cuantumul salariului de merit reprezinta 15% din salariul de baza.
Gradatiile de merit se acorda pe baza unui dosar personal al fiecarui solicitant si pot fi obtinute doar de profesorii cu cel putin trei ani vechime in invatamint. Acordata pe o perioada de patru ani, gradatia de merit se da pe baza unor criterii ce tin cont, in principal, de activitatea solicitantului. Valoarea unei astfel de gradatii reprezinta 20% din salariul de baza al profesorului si, ca noutate, hotaririle ISJ-ului in acest sens trebuie aprobate si de MEN. (Eduard CUCU)