Sindicalistii acorda un ultimatum patronului SC "Laminorul"

Sindicalistii din SC "Laminorul" SA acorda un ultimatum de zece zile actionarului majoritar al societatii, firma "Tubman International Limited" din Gibraltar, condusa de David Gray. Sindicalistii i-au adresat o scrisoare britanicului, in care prezinta situatia critica din "Laminorul", starea de tensiune din rindul angajatilor si solicita ca, in termen de zece zile, sa prezinte un plan concret de redresare a societatii. "Aceasta este ultima scrisoare. Vrem sa vina aici, sa ne dea raspuns clar la solicitarile noastre. Asteptam urgent masuri concrete, pentru ca de promisiuni ne-am saturat pina peste cap. Asa nu se mai poate", ne-a declarat Constantin Iarca, liderul Sindicatului "Metal", reprezentativ in SC "Laminorul" SA. In cazul in care, si de data aceasta, raspunsul lui David Gray se va lasa asteptat, sindicalistii sint decisi sa recurga la toate formele de protest posibile. "Nu vrem decit sa se apuce de treaba", a mai aratat sursa citata.
Sindicalistii din "Laminorul" au mai transmis astfel de scrisori lui David Gray, in care i-au atras atentia asupra nemultumirii salariatilor privind implicarea britanicului in bunul mers al activitatii uzinei, ceea ce a dus la declansarea unor miscari spontane de protest in incinta "Laminorul", ultima avind loc pe 15 iunie a.c. Atunci, reprezentantii "Tubman" in Consiliul de Administratie al societatii – Antoaneta Gita si Paul Boioglu – au propus incheierea unui protocol intre patronat si reprezentantii salariatilor. In acest context, aflam din surse bine informate, printr-o scrisoare adresata lui David Gray, Sindicatul "Metal" i-a solicitat, pentru ca protocolul sa fie finalizat, urmatoarele: contracte si comenzi ferme pe termen mediu si lung; asigurarea, in mod fluent, a materiei prime si a bazei tehnico-materiale; prezentarea unui plan de investitii pe termen scurt, cu fixarea unor obiective specifice activitatii societatii, respectarea Contractului Colectiv de Munca. De asemenea, sindicatul "Metal" a solicitat sa se respecte data de plata a salariilor – 13 si 28 ale lunii – iar eventualele intirzieri sa fie de maxim 3 zile, precum si acordarea echipamentului de lucru si protectie pentru toate locurile de munca. Mai mult, se solicita acordarea tichetelor de masa restante, in doua transe, si "mentinerea unul climat normal de lucru in cadrul echipei de conducere a Administratiei, intrucit exista neintelegeri de colaborare si decizii, cauzate de reprezentantii dumneavoastra", se arata in una din scrisorile adresate lui David Gray. In plus, i se cere lui Gray sa reia intilnirile lunare cu sindicatele si administratia, in vederea informarii corecte a situatiei existente in societate.
Britanicului i se atrage, de asemenea, atentia ca, de raspunsul lui, depinde "mentinerea unui climat normal de munca, necesar oricarui colectiv".
Situatia post-privatizare din "Laminorul" nu e deloc roza, societatea confruntindu-se, deseori, cu criza de comenzi si materie prima. In plus, atit muncitorii, cit si Autoritatea pentru Privatizare (fostul FPS, de la care "Tubman" a cumparat actiunile acum un an si jumatate) sint nemultumiti de modul in care noul actionar majoritar s-a conformat clauzelor contractuale privind investitiile. Reamintim ca APAPS chiar a declansat actiune in instanta pentru executarea gajului – actiunile cumparate de "Tubman" -, pe motiv ca noul actionar majoritar nu si-a respectat clauzele referitoare la investitiile la care firma britanica s-a angajat prin contractul de vinzare-cumparare. (Mircea DOAGA)