Angajatii RATP se imbolnavesc pe capete

Intre 200 si 350 milioane lei. Atit aloca lunar RATP pentru plata concediilor medicale. Concret, pentru a plati cele 750 pina la 1.000 de zile de concediu lunar, RATP face o gaura de citeva sute de milioane de lei in fondul total de salarii, care se ridica la aproximativ 9,3 miliarde lei. Astfel, in luna martie, salariatii RATP au acumulat 1.056 zile de concediu. Adica, este ca si cum aproape toti din cei 1.250 de salariati ar fi avut o zi de concediu medical. In primul trimestru al acestui an, suma alocata pentru concediile medicale a fost de 1,1 miliarde de lei. „La aceasta suma se adauga o alta suma, aproape la fel de mare, care reprezinta valoarea concediilor medicale achitate de la bugetul de asigurari sociale. Acest sistem de plata este valabil numai pentru concediile medicale care depasesc 17 zile. Unitatea noastra le achita doar pe cele pina in 17 zile”, a declarat Adrian Mihai, purtatorul de cuvint al RATP. Acesta s-a aratat surprins ca cei mai multi dintre cei care isi iau concedii medicale prezinta certificate medicale de urgenta chirurgicala. „Acest tip de certificate presupune plata integrala a salariului”, a precizat Mihai. Astfel, in luna mai, din cei 54 de vatmani care si-au luat concediu, 50 au prezentat astfel de certificate. „Probabil ca unii dintre ei chiar au probleme grave de sanatate, dar sint si multi care isi fac rost de aceste certificate pentru a li se plati salariul intreg”, a apreciat purtatorul de cuvint al RATP. Acesta a adaugat ca regia a luat unele masuri pentru a diminua astfel de practici. „Am stabilit ca cei care au mai mult de 5 zile de concediu intr-o luna sa nu fie programati in luna urmatoare pentru a lucra simbata si duminica. Cum aceste zile sint platite dublu, o astfel de masura ii afecteaza atunci cind li se calculeaza salariul brut pe luna respectiva si acest lucru nu le convine”, a spus Mihai. (M.Z.)