Salariati ai ArcelorMittal Roman, in pericol sa fie „lasati la vatra”

Conducerea ArcelorMittal a anuntat, oficial, ca, la nivelul companiei, 9.000 de angajati urmeaza sa isi piarda locurile de munca, din care 6.000 in Europa. Avind in vedere acest anunt, precum si lansarea unei scheme de plecari voluntare la ArcelorMittal Galati, tevarii de la ArcelorMittal Roman asteapta cu teama deciziile privind politica de personal ce vor fi luate de companie in perioada urmatoare. Conducerea ArcelorMittal a sustinut ca reducerile de personal vizeaza in special angajatii de nivel superior, si nu pe cei implicati direct in procesul de productie.

Decizia finala in acest sens ar urma sa fie luata peste citeva zile, la Bruxelles, cu ocazia desfasurarii Comitetului European de Intreprindere. ArcelorMittal Roman va fi reprezentata de liderul Sindicatului Liber, Gheorghe Ciobanu.

"Pe 9 decembrie are loc, la Bruxelles, Comitetul European de Intreprindere. Voi participa si eu, ca reprezentant al ArcelorMittal Roman, in cadrul acestor dialoguri de informare si consultare pe tema problemelor cu care se confrunta compania, mai ales in conditiile crizei economice actuale. Cu aceasta ocazie, vom fi informati cu totii pe tema situatiei din Romania a ArcelorMittal si vom sti clar citi vor pleca si citi vor ramine in intreprinderea de la Roman", a declarat Gheorghe Ciobanu.

Liderul Sindicatului Liber a precizat ca ArcelorMittal Roman are suficiente contracte si comenzi pe luna decembrie astfel incit tot personalul sa fie angrenat in procesul de productie.

De asemenea, Gheorghe Ciobanu a anuntat ca, de astazi, va fi repornit si Laminorul de 16 toli, unde activitatea a fost oprita timp de patru zile, ca urmare a unor probleme privind protectia muncii, care au fost rezolvate.

Pina cind tevarii romascani vor sti cu siguranta daca vor ramine in fabrica sau nu, la ArcelorMittal Galati se preconizeaza o reducere la jumatate a activitatii.

La Galati, in aceasta saptamina, se va definitiva o schema de plecari voluntare, insa aceasta nu va prevedea posibilitatea autodisponibilizarii pentru angajatii implicati direct in procesul de productie, ci doar a celorlalte categorii de salariati.

Cei care vor accepta plecarea voluntara de la locul de munca vor beneficia de o suma compensatorie de pina la 28 000 de lei, iar timp de sase, noua sau 12 luni, in functie de vechime, vor primi echivalentul ajutorului de somaj si salariul din ultima luna de angajare.

Sursa: Ziarul de Roman