Deficit de personal auxiliar si administrativ la Universitatea „Stefan cel Mare”

Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului a aprobat in data de 13 iunie, o hotarare cu privire la scoaterea la concurs, in anul 2012, a posturilor didactice si de cercetare vacante din institutiile de invatamant superior de stat. Astfel, potrivit MECTS, „universitatile de stat vor putea organiza concursuri in vederea ocuparii posturilor didactice si de cercetare vacante, posturi blocate incepand cu anul 2009, decizie care a condus in ultimii trei ani la un deficit de cadre didactice titulare de 42,76%".

Desi potrivit comunicatului emis de ministerul de resort, situatia deficitului de dascali din invatamantul superior urma a fi, intr-o oarecare masura, rezolvata, universitatile sunt obligate sa mentina numarul locurilor ocupate acelasi cu cel de la inceputul anului academic.

„Datele din comunicatul de presa al MECTS nu coincid cu ceea ce a reusit Ministerul Educatiei sa negocieze cu Ministerul Finantelor. Dat fiind faptul ca numarul de posturi din cadrul universitatii trebuie sa ramana acelasi cu cel de la inceputul anului academic, se pot scoate posturi la concurs doar daca sunt ocupate prin promovari sau prin titularizare, in cazul celor care activeaza in universitate pe baza unui contract pe o durata determinata. De asemenea, se vor ocupa doar posturile vacantate prin pensionare, demisie sau deces", a explicat prof. univ. dr. ing. Valentin Popa, rectorul universitatii sucevene.

Pe langa deficitul de aproape 300 de cadre universitare pe care il inregistreaza Universitatea „Stefan cel Mare", insuficienta personalului auxiliar si administrativ este o alta meteahna cu care se confrunta institutia.

Pentru ca universitatea sa poate sa angaja o persoana in cadrul institutiei trebuie sa plece alte sapte, conditie ce ingreuneaza angajarile, lipsa de personal suficient pentru functii principale administrative creand probleme majore.

In prezent, in cadrul institutiei de invatamant superior sunt provizoriu angajati un director general administrativ, un sef servicii resurse umane si un director al directiei economice, toti ocupand functii interimare. „Nu putem angaja personal de conducere pe aceste functii deoarece nu au plecat sapte oameni din sistem. Numarul de oameni noi care vin in sistem nu poate fi mai mare decat numarul celor care ies", a explicat prof. univ. dr. ing. Valentin Popa, rectorul universitatii sucevene.

Universitatea "Stefan cel Mare" va scoate la concurs 55 de posturi, cu 22 mai putine decat prevazuse initial

Din cele 77 de locuri care urmau sa fie scoase la concurs, Consiliul Administrativ al USV a hotarat scoaterea la concurs a unui numar de 55 de posturi. „Imi asum responsabilitatea ca numarul posturilor ocupate din cadrul USV nu va creste", a mai precizat Valentin Popa.

Organizarea concursurilor in vederea ocuparii posturilor didactice va avea loc pana la inceperea anului universitar 2012- 2013, astfel incat la data de 1 octombrie 2012, cadrele didactice sa fie incadrate pe post

In universitatea suceveana sunt incadrati 334 de cadre, dintre care 46 de profesori, 68 de conferentiari, 146 de lectori, 61 de asistenti si 13 preparatori. In anul universitar 2011-2012, in institutiile de invatamant superior de stat sunt normate un numar de 42.498 de posturi didactice.

Sursa: OBIECTIV de SUCEAVA