OUG prin care se acordă 2.500 pentru pentru laptopuri și alte dispozitive (OUG 132) va fi modificată.

Astfel, accesul la suma acordată pentru salariații care au lucrat în telemuncă în perioada stării de urgență, va fi permis numai pentru acei angajatori care și-au îndeplinit obligațiile legale de modificare a raportului de muncă al salariatului și transmiterea datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților REVISAL, raportat la perioada stării de urgență.

Cu alte cuvinte, angajații trebuie să fi lucrat de acasă în perioada de urgență, iar angajatorul trebuia la momentul respectiv să facă modificările necesare în REVISAL pentru telemuncă.

Aflați amănunte de pe hotnews.ro.