Revolta la "TransAg" SA

Furtul unui casetofon dintr-o masina care apartine firmei "TransAg" i-a costat locul de munca pe 53 de angajati. Astfel, in cursul zilei de 11 septembrie, redactia cotidianului nostru a fost asaltata de telefoane din partea unora dintre cei care au fost dati afara. Acestia s-au adunat luni in fata sediului TransAg, in jurul orei 15, pentru a protesta fata de modul in care au fost intrerupte raporturile de munca. Cei aproape 20 de oameni reclamau faptul ca exista foarte multe persoane incadrate cu conventie civila, ca nu le-au fost platite orele suplimentare, ca au fost somati sa-si dea demisiile.
Ce se intimplase de fapt? Furtul casetofonului avusese loc, intr-adevar, la inceputul lunii august, dar "micile ciupeli" se facusera simtite si mai inainte sub forma disparitiei unor suruburi, truse de materiale sau a benzinei.
Fapta de la inceputul lunii august a constituit picatura care a umplut paharul. Ca urmare a acestui eveniment, conducerea a hotarit: daca nu iese la iveala obiectul furat, toti cei 53 de angajati care lucrasera in sectie in ziua respectiva vor fi dati afara. Urmarea a fost ca nici unul dintre salariati nu a dat vreo informatie in acest sens, in ciuda faptului ca si Politia a venit sa cerceteze ce s-a intimplat, si cei 53 si-au pierdut locul de munca. Managerul american nu admite ideea de furt, iar sanctiunile sint foarte aspre.
Printre cei concediati erau si persoane incadrate cu conventia civila si cu contracte individuale de munca. Pentru a nu fi dati afara conform articolului 130 litera i, conducerea a decis sa inceteze raporturile de munca prin acord intre parti. Astfel, cei angajati cu contracte individuale de munca au intocmit cereri pentru incetarea raporturilor de munca.
ITM nu va mai admite conventii civile in cadrul societatii
Reevaluind problema din punct de vedere social, conducerea societatii a decis sa-i reangajeze pe cei care s-au dovedit a fi competenti si care nu au creat probleme de-a lungul timpului.
Astfel, au fost reincadrati, majoritatea cu conventie, in cimpul muncii 36 de persoane. Cei 17 care au ramas afara au fost nemultumiti si au decis sa mearga sa-si ceara drepturile in ziua de 11 septembrie cind s-au adunat in fata sediului societatii "TransAg" SA. Ei nu au inteles din ce motiv au fost facute diferentieri intre salariati. Managerul nu putea, intr-adevar, sa spuna care dintre ei este serios si care nu, si a preferat sa-i reincadreze in munca doar pe cei calificati. Pe de alta parte, marea problema era legata de faptul ca majoritatea salariatilor de la "TransAg" SA lucrau pe baza de conventie civila. Cei mai multi dintre cei care au ramas fara loc de munca in urma furtului nu pot beneficia de somaj pentru ca au lucrat cu conventii.
Fata de evenimentele de la aceasta societate braileana, Dumitru Vaduva, inspector sef in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca – Braila ne-a declarat: "Nu pot spune ca masura a fost aspra sau blinda, dar ce pot sustine cu certitudine este ca fara seriozitate nu facem nimic. In ceea ce priveste modul in care sint incadrati in munca salariatii de la «TransAg», in cel mai scurt timp totul se va schimba. Este vorba de faptul ca la aceasta firma nu vor mai exista conventii civile nici macar prin exceptie. Vor fi doar incadrari cu contracte individuale de munca pe perioada determinata sau nedeterminata. Nu exista munca sezoniera sau conventii civile pe activitatea de baza a firmei." (Daniela TUPEA)