BEBELUSI CARE ADUC BANI IN CASA

Regula traditionala conform careia mamele sint cele care trebuie sa aiba grija de copii a fost schimbata odata cu Ordonanta de urgenta 148/2005, care permite si tatilor sa-si ia concediu pentru cresterea odorului. Conform acestui act normativ, au dreptul la indemnizatia de opt milioane lunar pentru cresterea copilului parintii care, anterior solicitariii acestei indemnizatii, au realizat timp de un an venituri impozabile. Nu numai mamele pot solicita concedii de maternitate, ci si tatii. „Binenteles ca, in acest caz, vorbim despre concediu de paternitate. In fiecare luna avem in jur de 4.200 de solicitari pentru indemnizatia de crestere a copilului, dintre acestea 25% venind din partea tatilor”, a declarat inginer Vasile Adascalitei, din cadrul Directiei de Munca, Solidaritatii Sociale si Familiei (DMSSF) Neamt. Emanciparea femeii sau, poate, schimbarea conceptiei barbatilor cu privire la rolul femeii in familie a facut ca tot mai multe mame sa-si lase copiii in grija sotilor, pentru a-si continua studiile sau pentru a se concentra asupra carierei. Uneori, tatii sint cei care isi iau concediu de paternitate fortati de imprejurarea ca mama nu are serviciu si nu ar putea beneficia de cele opt milioane oferite de stat. „La inceput imi era frica sa-mi tin copilul in brate. Apoi, m-am obisnuit sa-i inteleg fiecare scincet, astfel incit, uneori, sotia mea este geloasa pe mine. La inceput, colegii de servici s-au amuzat pe seama concediului meu de paternitate, spuneau ca in familie la mine sotia poarta pantalonii, dar pe mine nu ma intereseaza prostiile lor. A fost o decizie luata de comun acord”, a declarat Tudor, un tatic mindru de copilasul lui.

Mamele care renunta la indemnizatia de crestere a copilului pentru a continua sa lucreze beneficiaza de un stimulent de trei milioane de lei, bani care sint luati in afara de salariu. „Inainte de a ramine insarcinata am dus o viata foarte activa, asa ca mi-ar fi venit greu sa stau acasa. Reusesc sa-mi fac timp timp pentru fetita mea fara sa-mi neglijez atributiile de serviciu. Totul tine de organizarea timpului. Chiar daca am ales sa muncesc, asta nu inseamna ca nu-mi iubesc copilul, in definitiv fac totul pentru el ca sa fie mindru de mamica lui”, spune Iuliana, directorul executiv al unei firme din Roman. Asa numitii „bani de bona”, adica suplimentul de trei milioane, sint preferati mai mult de mamele al caror salariu este mai mare de opt milioane, celelalte persoane preferind sa stea acasa, din moment ce salariul este mai mic decit indemnizatia. In unele cazuri, copiii apar in familie unul dupa altul tocmai pentru ca sint priviti ca o sursa de venit. Problemele apar, insa, abia atunci cind numarul copiilor este deja prea mare, iar indemnizatia s-a terminat, familia neputindu-si sustine financiar copiii din banii proveniti din salarii. Si mamele care sint in ultimul an de facultate pot beneficia de cele opt milioane de lei pe luna. Nu aceeasi este situatia in cazul elevelor devenite mame inainte de vreme. In cazul lor, indemnizatia de maternitate se poate acorda bunicii, daca aceasta isi ia nepotul in plasament.