Leafa cu „pleasca”

In baza Contractelor Colective de Munca (CCM), angajatii din mai multe
sectoare de activitate beneficiaza de o serie de facilitati. Sint cazuri in care,
pe linga cel care lucreaza efectiv, si membrii de familie au parte de
bonusuri. In baza unei legitimatii, angajatii de la Caile Ferate Romane pot
circula gratuit, cind vor ei, cu toate trenurile, la clasa I si clasa a II-a, cu
exceptia trenurilor Inter City. In plus, daca intre societatea de transport din
Romania si cele din alte tari exista anumite convetii, angajatii de la CFR se
pot plimba gratuit cu trenul in toata lumea. Nici sa fii sotie sau copil (pina la
18 ani sau pina la 25 de ani, daca urmeaza cursurile unei facultati) al unui
salariat CFR nu este prea rau. In baza unui permis, acestia pot calatori
gratis cu aceleasi categorii de trenuri de 24 de ori intr-un an de zile.
Angajatii de la CFR mai au dreptul la transportul gratuit a unei cantitati de
5.000 de kilograme de lemne de foc sau a unei anumite cantitati de
alimente. In baza CCM, daca un angajat al CFR se casatoreste beneficiaza
de cinci zile de concediu platit, iar in caz de deces al parintilor, primeste un
ajutor de inmormintare.
Angajatii societatii Electrica beneficiaza lunar de o suma care reprezinta
echivalentul a 300 de kWh de curent electric. Suma este corectata de
fiecare data cind au loc cresteri de pret la energia electrica dar, in acelasi
timp, fiind vorba de un venit, este impozitata pe masura. In aceasta situatie
sint avantajate familiile in care ambii soti sint angajati ai societatii.
Salariatii de la Romtelecom au si ei o facilitate pentru ca lucreaza in acest
domeniu de activitate. Inginer Radu Mindru, seful Serviciului Marketing-
Vinzari din cadrul Romtelecom Neamt, ne-a declarat ca fiecare salariat
beneficiaza de un abonament lunar cu 100 de impulsuri gratuite. In plus, in
fiecare luna, tot gratuit, angajatii societatii mai primesc 200 de impulsuri
gratuite. Si in acest caz, este vorba de sume de bani care se primesc lunar
la salariu, in echivalentul facilitatilor prevazute de CCM, sume care sint
supuse impozitarii.
Persoanele care lucreaza in sistemul de invatamint beneficiaza indirect de
o serie de facilitati. Acestea se regasesc in avantajele pe care le are un
student al carui parinte este cadru didactic. Astfel, el are o reducere de la
taxele de examen si nu plateste cazarea in caminele studentesti. In plus, la
cerere, parintii lor pot solicita bilete de odihna si tratament in statiuni cu o
reducere de 50%.
De citiva ani, angajatii de la Distrigaz si-au pierdut cota de gaz metan
gratuita pe care o primeau. Adrian Avram, purtatorul de cuvint al Distrigaz
Bacau, a declarat ca, pina in anul 1996, angajatii din acest sector
beneficiau de o suma de bani in echivalentul unei cantitati de gaz pe care o
consumau. Tot la capitolul „fara bonusuri” se incadreaza si angajatii din
sistemul sanitar. Jurist Veronica Serban, purtatorul de cuvint al Directiei de
Sanatate Publica Neamt, a declarat ca oamenii in halate albe nu
beneficiaza de nici un fel de facilitati. (Lucia CRAINICU)