Negocieri salariale si plecari voluntare la Petrotub

Sindicatele din cadrul societatii Mittal Steel Roman negociaza cu patronatul
clauzele contractului colectiv de munca, in principal marirea salariilor,
avind ca etalon datele din contractul colectiv pe ramura, unde s-a obtinut
ca salariu minim pe metalurigie sa fie de 4,55 milioane. In perioada 26-30
septembrie va fi o noua runda de negocieri la Galati, perioada pina la care
ambele parti isi vor face calcule astfel incit rezultatul negocierilor sa fie un
compromis cu referire directa la fondul de salarii si veniturile reale ale
angajatilor. „La sfirsitul saptaminii trecute, la Galati, a avut loc intilnirea
dintre sindicate si reprezentantii patronatului – Ionel Bors si Gelu Matoianu.
In urma discutiilor, patronatul s-a aratat dispus sa accepte o majorare
salariala de 7%. E putin, dar este un inceput. Noi am cerut o crestere cu
30% a salariilor, insa un mare handicap in acest sens este investigatia pe
care o desfasoara Consiliul Concurentei la Petrotub. E o situatie speciala si
nu ne putem permite, deocamdata, sa solicitam cresteri importante ale
salariilor, atit timp cit nu se stie la ce concluzie va ajunge Consiliul
Concurentei”, a declarat vicepresedintele Sindicatului „Romantub”,
Gheorghe Anghel. De altfel, in aceasta saptamina, la sediul Autoritatii
pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) va avea loc o intilnire intre
reprezentantii Mittal Steel Roman si cei ai institutiei, pe tema verificarilor
efectuate de Consiliul Concurentei. „Intilnirea urmeaza sa aiba loc miercuri
sau joi. Conducerea fabricii va incerca sa demonstreze ca nu ea trebuia sa
anunte ca a primit facilitati de ordin financiar la privatizare, ci reprezentantii
Autoritatii pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului,
institutia care a coordonat procesul de privatizare si care a avut, ulterior,
obligatia de a monitoriza evolutia societatii in post-privatizare. Dupa ce se
va clarifica aceasta problema, se va putea discuta din nou despre salariile
angajatilor din fabrica”, a mai precizat Gheorghe Anghel. Precizam faptul
ca intre 19 septembrie si 4 octombrie se redeschide schema plecarilor
voluntare din fosta Petrotub, in aceleasi conditii ca in luna mai, respectiv
acordarea de 80, 90 sau 100 de milioane ca ajutor si 6, 9 sau 12 salarii, in
functie de vechime, sub forma unor salarii compensatorii. „Eu sint convins
ca nu vor pleca multi oameni. Masura este o consecinta a externalizarii
unor servicii preluate de firme private si care, eventual, vor angaja o parte
din salariatii nostrii”, a declarat Gheorghe Ciobanu, lider al Sindicatului
Liber Mittal Steel. Ultima masura se refera la circa patru-cinci sute de
salariati ai societatii.(Alex NISTOR)