Sindicatele din ISPAT-Petrotub lupta pentru unitate

Reprezentantii celor doua mari sindicate din cadrul ISPAT – Petrotub isi
ascut sabiile pentru o noua batalie. Discordia a fost creata de migrarea unor
salariati de la un sindicat la altul, de cadourile pe care un sindicat le-a oferit
salariatilor si de parerile diferite legate de necesitatea unui singur sindicat
la nivelul societatii. Initiativa Sindicatului Romantub de a oferi cadouri celor
1.300 de membri cu ocazia aniversarii a 13 ani de la „atestarea
documentara” a sindicatului nu este privita cu ochi buni de membrii
Sindicatului Liber. Acestia din urma sint de parere ca salariatii, care o duc
greu, sint tentati sa migreze de la un sindicat la altul chiar si pentru un
premiu. „Razboiul” dintre cele doua sindicate are ca miza un numar destul
de mare de salariati: in jur de 500 de angajati ar fi fost trecuti, fara voia lor,
de la un sindicat la altul. „Nimeni nu poate sa oblige un om sa se inscrie
sau sa ramina intr-un anume sindicat. Sindicatul Romantub si-a facut o
traditie ca, din banii adunati la sindicat, sa oferim salariatilor cadouri.
Pentru ca nu am reusit in luna decembrie, pe 6 februarie, cind se implinesc
13 ani de la infiintarea Sindicatului Romantub, oferim un set de trei tavi.
Probleme au aparut cu mai multe sute de persoane care s-au prezentat la
noi la sindicat dupa cadou, insa nu se mai regaseau pe listele noastre. Fara
acordul lor, acestia au fost trecuti la celalalt sindicat, insa dupa ce au
semnat o alta adeziune, au devenit din nou membri ai Sindicatului
Romantub. Au primit cadou pentru ca deja contizasera la noi mai multe luni
anul trecut”, a declarat Gheorghe Anghel, viceliderul Sindicatului
Romantub.
In ceea ce priveste sondajul privind sustinerea miscarii sportive, Anghel
spune ca in Codul Muncii se precizeaza ca nu se pot opera retineri din
salariul anagajatului fara acceptul lui.
Gestul sindicatului Romantub de a oferi cadouri membrilor nu este
considerat corect de catre conducerea Sindicatului Liber. Gheorghe
Ciobanu, viceliderul Sindicatului Liber, considera ca sumele adunate la
sindicate nu ar fi trebui cheltuite pentru cumpararea unor cadori pentru
salariati, ci in alte scopuri, care tin de activitatea si implicarea viitoarea a
sindicatului. „Oamenii, care o duc greu, se duc acolo unde se ofera cele
mai multe facilitati. Astfel de cadouri nu trebuie oferite de sindicat, ci de
conducerea societatii, care ar trebui sa respecte Contractul Colectiv de
Munca in care se stipuleaza faptul ca salariatii vor primi cadori de Craciun
si de 8 Martie. Consider ca o parte importanta din banii adunati la sindicate
ar trebui sa fie dirijata catre fondul de rezistenta in caz de greva. In cazul
declansarii unor greve, ar fi asigurate minimul de salarii angajatilor,
deoarece se presupune ca pe timpul grevei patronul nu plateste lefurile
angajatilor. Oamenii trebuie sa inteleaga faptul ca, in negocierile cu noii
patroni, trebuie sa ne angajam specialisti care sa ne reprezinte. Ne trebuie
economisti si avocati bine pregatiti care sa faca fata discutiilor in noile
conditii. Trebuie sa stim sa ne aparam interesele”, a declarat viceliderul
Sindicatului Liber Gheorghe Ciobanu.

Aurel Radi, presedintele Federatiei National Sindicale Metarom, la care
este afiliat Sindicatul Liber din cadrul ISPAT – Petrotub, declara: „Am
discutat cu domnul Cornenco probleme legate de noul patron, precum si
despre relatia pe care Sindicatul Liber o are cu Sindicatul Romantub. Noi
sustinem unitatea sindicala si facem demersuri pentru infiintarea
Sindicatului National. La Petrotub, lucrurile sint complicate si nu stiu daca
apelurile noastre de unitate vor avea ecou. Despre actiunile Sindicatului
Romantub nu au discutat concret cu liderii acestuia”. (Lucia CRAINICU)