Somerii refuza locurile de munca oferite in cadrul unui program finantat de Banca Mondiala

Pentru persoanele disponibilizate in urma aplicarii Ordonantelor 9 si 22 din 1997, Oficiul Fortei de Munca si Somaj Suceava a reusit aprobarea si finantarea de catre Banca Mondiala a unor programe speciale care au in vedere crearea de noi locuri de munca. Ele vizeaza angajarea persoanelor disponibilizate pe o perioada de 6 luni de zile pentru dezvoltarea unor servicii sau lucrari in cadrul comunitatii, in domeniul renovarii infrastructurii publice (diverse reparatii la drumuri si poduri, retele de alimentare cu apa, fatade de cladiri publice, curatiri si amenajari in parcuri). In acest sens au fost contactate mai multe primarii din judetul Suceava in ideea incheierii contractelor necesare demararii acestei actiuni. Fiecarei primarii i se poate acorda pina la 25.000 de dolari (aproximativ 200 milioane lei) din care sa se achite salariul net al persoanelor ce vor fi angajate pe durata a 6 luni pentru executarea unor lucrari in domeniile amintite. Conform informatiilor oferite de Sorin Marceanu, seful Biroului de Mediere si Plasare in Munca din cadrul DFMS Suceava, se asigura salariul mediu net pe economie pentru ramurile vizate si anume in constructii, aproximativ 900 mii lei/luna iar in ecologizare, 600 mii lei/luna. Contractul se incheie intre Oficiul Fortei de Munca si Somaj Suceava si Primarie, iar aceasta la rindul ei va incheia contract cu o unitate care efectueaza asemenea lucrari. In contract se stipuleaza obligatia unitatii respective de a angaja cu contract pe durata nedeterminata, 10-20 la suta din muncitorii cei mai buni care au lucrat in cele 6 luni. Programul prevede angajarea la unitatile prestatoare de servicii in constructii si in domeniul ecologic a peste 200 de persoane. Cu toate acestea, reprezentantii OFMS care au incercat dirijarea persoanelor disponibilizate spre primariile si societatile care au astfel de programe in derulare, au avut parte de o surpriza de proportii. Majoritatea persoanelor contractate in vederea angajarii au refuzat locurile de munca oferite invocind diferite motive. "Scuza cea mai des intilnita a fost nivelul de salarizare, cu toate ca acesta este dupa parerea mea destul de ridicat. Altii au refuzat pur si simplu, sau au venit cu adeverinte medicale din care rezulta ca nu sint apti de munca in domeniul constructiilor, iar altii au invocat faptul ca nu sint calificati in aceasta meserie. Din aceasta cauza am reusit sa angajam numai 30 de persoane", ne-a declarat Sorin Marceanu. El considera ca adevaratul motiv al acestor refuzuri repetate il constituie faptul ca toti cei contactati in vederea angajarii sint la inceputul perioadei de somaj, si deci a celei in care beneficiaza de platile compensatorii. Reprezentantii OFMS se vad astfel nevoiti de a face uz de prevederile Legii 1/1991, republicata in 1994, conform careia somerii care refuza locurile de munca oferite vor fi scosi de la plata ajutorului de somaj. (Cristina TURCU)