O angajată a firmei de pază Gardian Privat Security a fost dată afară de patron pentru că a îndrăznit să-şi efectueze concediul medical. Anişoara Nichita lucra Gardian Privat Security, condusă de Dumitru Cracea. Compania efectua servicii de pază pentru Vel Pitar, unde era şi punctul de lucru a Anişoarei Nichita. La începutul acestui an, Nichita a intrat în conflict cu administratorul firmei, după ce a plecat în concediu medical şi a lăsat postul liber. „Am stat în frig şi m-am îmbolnăvit, până când într-o zi, când eram acasă, am ajuns cu salvarea la spital. Medicii mi-au spus să mă odihnesc şi să iau un concediu medial de două săptămâni, însă cei din conducerea firmei s-au arătat nemulţumiţi că rămâne postul liber, aşa că m-au chemat la muncă. După ce m-am întors din concediu am mai muncit două săptămâni după care m-au trimis ei în concediu fără să cer, şi pe anul în curs şi pe anul anterior, că nu îmi luasem”, a declarat Anişoara Nichita. Nemulţumită de atitudinea conducerii, angajata s-a adresat Inspectoratului Teritorial de Muncă scoţând în evidenţă o serie de posibile încălcări ale Codului Muncii în cadrul firmei şi a înaintat şi o acţiune în instanţă împotriva firmei, prin care cere să îi fie recalculate toate sumele care i se cuvin de când este angajată şi pe care nu le-a încasat. „Se întâmplă multe nereguli în firmă, de la faptul că orele suplimentare sau zilele libere nu se plătesc până la faptul că nu se dau sporuri la salariu sau de vechime. Pe statul de plată am văzut eu că se trec două sume, una de 680 lei în pix şi una de 720 lei în creion, ce conţine şi orele suplimentare, dar e clar că se plăteşte doar suma trecută în pix. Pe lângă asta, se lucrează mai mult decât permite legea: bărbaţii lucrează câte 240 de ore lunar şi sunt plătiţi pentru 190 de ore, iar femeile lucrează câte 210 ore”, a acuzat Anişoara Nichita. În urma sesizării, inspectorii de la ITM au efectuat un control la firma administrată de Dumitru Cracea şi au constatat că mare parte din neregulile semnalate de angajata Gardian Privat Security sunt adevărate. „La controlul efectuat la SC Gardian Privat Security SRL referitor la respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă s-au constatato serie de deficienţe pentru care s-au dispus măsuri cu termene precise de realizare şi anume respectarea duratei maxime legale a timpului de lucru, evidenţierea în pontaj a tuturor orelor de lucru prestate de salariaţi, compensarea cu timp liber plătit corespunzător sau plata unui spor de minim 75% din salariu a orelor de lucru prestate de salariaţi, acolo unde este cazul, acordarea anuală a concediului de odihnă sau compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat de salariaţi până la închiderea raporturilor de muncă”, se arată în răspunsul primit de Anişoara Nichita de la ITM. Inspectorii au notat în finalul documentului că în cazul neîndeplinirii măsurilor dispuse, firma va fi sancţionată.