„Iti dau bani sa stai acasa” Tevarii, momiti cu sute de milioane ca sa plece din Petrotub

Incepind de ieri, angajatii Mittal Steel Roman (Petrotub) care vor
sa renunte la calitatea de angajat al societatii isi pot depune
cererea de parasire a firmei, gestul lor urmind sa fie recompensat
cu sume importante de bani. Conducerea societatii a anuntat
disponibilizari de personal, prin plecari voluntare, actiunea
incepind luni si urmind sa se incheie in data de 23 mai. Desi nu s-
a impus un numar de salariati care sa plece in acest mod, surse
sindicale apreciaza ca, in urma acestei actiuni, este posibil ca cel
putin 500 de tevari sa fie disponibilizati.
Salariatii interesati sa urmeze propunerea de plecare voluntara
facuta de societate trebuie sa depuna o cerere adresata
directorului de Resurse Umane, conducerea firmei rezervindu-si
dreptul sa accepte sau sa respinga orice cerere fara sa motiveze
acest lucru, tinind cont de interesul firmei.
Conform schemei de plecari voluntare, salariatii care vor sa
parareasca societatea nu vor trece pragul portii cu mina goala.
Astfel, cei pentru care, in luna martie 2005, societatea a
inregistrat costuri de pina la 14 milioane de lei/salariat (suma
reprezinta salariul, tichetele de masa si alte drepturi salariale ale
angajatilor) vor primi la plecare 80 de milioane de lei; cei pentru
care costurile totale ale companiei pentru luna martie 2005 au fost
cuprinse intre 14 milioane lei si 17 milioane lei vor primi la plecare
o suma neta de 90 de milioane de lei, iar cei ale caror venituri
obtinute in societate in luna martie au depasit 17 milioane de lei
vor primi o suta de milioane de lei. Aceste sume nete vor ajunge
pe cardurile salariatilor in termen de zece zile de la data incetarii
contractului individual de munca. De asemenea, tot in functie de
venitul obtinut in Petrotub, de aceste sume vor beneficia si
salariatii care indeplinesc acum conditiile de pensionare, dar si cei
care indeplinesc conditiile de pensionare in urmatoarele 12 luni. In
plus, functie de vechimea in munca, pe o periada de 6, 9 si 12 luni,
tevarii care se inscriu voluntar pentru a parasi firma vor primi
ultimul salariu brut individual realizat in luna anterioara plecarii, din
care se vor scadea contributiile individuale datorate. Suma neta
ramasa va fi platita de catre societate prin card bancar pina la data
de 20 a lunii urmatoare lunii pentru care se face plata. Astfel, cei
care au mai putin de cinci ani lucrati in Petrotub trebuie sa stie ca
nu vor intra in acest calcul; cei cu o vechime cuprinsa intre 5 si 10
ani vor beneficia de salarii pe o perioada de sase luni; cei cu
vechime cuprinsa intre 10 si 15 ani vor primi salarii pe o perioada
de 9 luni, iar cei cu o vechime mai mare de 15 ani vor primi salarii
pe o perioada de 12 luni. In functie de vechimea in munca,
salariatii care vor pleca voluntar din societate vor beneficia, pe o
perioada de 6, 9 sau 12 luni, de o suma fixa stabilita la 2.325.000
lei. De precizat ca, in aceasta perioada de timp, salariatii nu pot
beneficia de ajutor de somaj. (Lucia CRAINICU)