Salarii de merit pentru directorii cu „Foarte Bine”

Vineri, Consiliul de Administratie al Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ) Neamt a decis care dintre
directori merita salariul de merit. La luarea unei hotariri au contat criterii precum managementul resurselor
umane, managementul de finantare, colaborarea cu ISJ si comunitatea locala. Criteriul de performanta
care a cintarit cel mai mult in luarea deciziilor a fost cel prin care directorul unitatii trebuia sa aiba
calificativul „foarte bine”. „Cei care nu au obtinut perfomanta si nu au inregistrat pomovabilitatea elevilor la
teste nu vor primi salarii de merit. In aceasta situatie sint directorii scolilor din Solca si Valeni, care nu vor
obtine aceste salarii de merit. De asemenea, una dintre conditii a fost ca directorul unitatii sa fi primit
calificativul «foarte bine»”, a declarat Dorina Drexler, inspector general in cadrul ISJ Neamt. Aceasta a
mentionat faptul ca directorii vor primi hirtia oficiala privind salariul de merit odata cu decizia referitoare la
calificativul obtinut dupa reevaluare. Salariul de merit reprezinta 15% din salariu total al personalului din
fiecare unitate scolara. (C.M.)