Nababii lui Chirica aşteaptă bonusurile: unii directori vor ajunge la venituri de 5.000 de euro pe lună

Suma cuprinde toate costurile aferente venitului, salariul net fiind în jur de 4.000 de lei. În schimb, discrepanţele în rândul salariaţilor sunt mari: directorii ajung să câştige de trei-patru ori mai mult, în timp ce unii angajaţi sunt plătiţi cu minimul pe economie. Totuşi, faţă de 2022, toţi angajaţii din administraţie au înregistrat creşteri la venitul lunar. Pentru directori, miza financiară este în această perioadă, în aşteptarea bonusului anual: îşi vor dubla sau nu venitul?

Jumătate dintre venituri sunt salariile: ce venit vor încasa directorii?

Cele şase instituţii (Servicii Publice, Termo Service, Ecopiaţa, CTP, Citadin şi Salubris) vor avea un buget cumulat de peste 555 milioane lei, iar mai bine de jumătate reprezintă cheltuieli de personal. Cu excepţia Citadin, în cazul celorlalte instituţii va fi organizată selecţia unor noi directori (actualele mandate se vor încheia treptat în perioada martie – iulie), dar, teoretic, nu ar trebui să apară surprize.

Cătălin Neculau, director Salubris

Actualele estimări sunt că toţi directorii (cu o singură excepţie) îşi vor întregi venitul cu aşa-numita „componentă variabilă”, respectiv o sumă de bani (echivalentă indemnizaţiei lunare) care se acordă anual (în limita a 12 salarii) dacă sunt îndepliniţi „indicatorii de performanţă” în anul precedent.

Alin Aivănoaei, director Termo Service

Astfel, se ajunge ca un director care este remunerat cu 12.000 lei net/lună să încaseze 24.000 lei net/lună (circa 4.800 euro) – în acest caz aflându-se, de exemplu, Laurenţiu Ivan, şeful Servicii Publice Iaşi (SPI). Contactat ieri, şeful SPI, al cărui mandat se încheie în martie, a confirmat calculul, dar a subliniat că încă nu există confirmarea obţinerii bonusului anual. Venituri similare cu ale lui Ivan vor avea, la rândul lor, Cătălin Neculau (director Salubris) şi Alin Aivănoaei (director Termo Service), cu un avantaj de partea primului (câteva sute de euro în plus), în condiţiile în care amândoi vor încasa şi componenta variabilă a venitului, iar informaţiile actuale în acest sens sunt că bonusul va fi acordat. Neculau nu a putut fi contactat, în timp ce Aivănoaei a confirmat calculul. În cazul Citadin, toţi cei trei directori vor beneficia şi ei de bonusul anual, în condiţiile în care, în 2022, nu au beneficiat de suplimentarea venitului în acest fel.

Cristian Stoica – director general CTP

Ţinând cont de suma totală aferentă celor trei contracte de mandat, fiecare director (Marius Ionescu, Kristian Bârzu şi Maria Gheorghică) va încasa, în medie, peste 22.000 lei/lună (circa 4.500 euro). Şi la CTP pare că indicatorii de performanţă ar fi fost îndepliniţi, astfel că, în acest an, cei patru directori (Cristian Stoica – director general, Maricel Ghercă – director tehnic, Crina Dobrescu – director economic şi Cristinel Talef – director de exploatare) ar urma să beneficieze de bonusul aferent anului trecut, tot în limita a 12 indemnizaţii. Acest lucru înseamnă un venit net pentru fiecare în jur de 18.000 – 19.000 lei (circa 3.800 euro). Anul trecut, toţi directorii, cu excepţia chiar a directorului general, au încasat, de asemenea, componenta „variabilă”. Contactat telefonic, şeful CTP a confirmat calculul dar, la rândul lui, a precizat că este unul „prezumtiv” atât timp cât, la acest moment, nu există confirmarea îndeplinirii indicatorilor de performanţă. Toţi cei patru directori ai CTP îşi vor reînnoi mandatul în prima parte a acestui an şi, ulterior, vor putea negocia o altă indemnizaţie.

 Laurenţiu Ivan, şeful Servicii Publice Iaşi (SPI)

Nu în ultimul rând, la Ecopiaţa, directorul interimar Radu Botez, pentru cele câteva luni cât va mai ocupa acest post (el a precizat că nu va participa la selecţia directorului nou), va încasa 9.000 lei/lună (circa 1.800 euro) întrucât nu va primi şi componenta variabilă aferentă anului 2022, el ocupând funcţia actuală din a doua parte a anului trecut fără a avea un contract de mandat. În cazul tuturor instituţiilor enumerate mai sus, fondurile aferente componentei variabile au fost prinse la capitolul „cheltuieli de personal” în bugetele care vor fi supuse aprobării plenului Consiliului Local în şedinţa de săptămâna viitoare.

În unele situaţii (acelea în care mandatele directorilor vor fi reînnoite), veniturile şefilor ar putea creşte în urma negocierii cu consiliul de administraţie de la începutul noului mandat, având în vedere că în bugete au fost prinse valorile maxime care se pot acorda.