Mos Craciun a ajuns cu sacul plin doar la salariatii din banci si cei ai regiilor

Majoritatea agentilor economici si institutiilor din municipiul Botosani ofera premii de Craciun, in bani sau in produse, salariatilor. Chiar si conducerile societatilor mai sarace uita de dificultatile de ordin financiar, de datorii si penalitati si incearca sa-si sprijine material angajatii.
Asa cum era de asteptat cele mai mici premii au oferit societatile din zona industriala. SC Mecanica a dat fiecarui salariat produse alimentare in valoare de 300 de mii de lei, iar Forma tot cite un pachet cu produse alimentare in valoare de 150 de mii de lei. Si la Mecanex premiile au fost destul de mici, salariatii fostului IUPS primind pachete in valoare de 150 de mii de lei, mai ales dulciuri pentru copii. Mai sarac ca in anii trecuti, Mos Craciun nu a adus mare lucru nici angajatilor Prolacom. Acestia vor primi din partea conducerii cite un pachet cu produse lactate si preparate din carne. Directorul societatii Liviu Todoran a spus ca va incerca sa faca un schimb de produse lactate cu un abator din Botosani pentru a diversifica preparatele din cosul cu alimente. Electrocontact s-a aliniat in ceea ce priveste prima de Craciun cu Forma si Mecanex. Fiecare angajat va primi cite 150 de mii lei sub forma unor produse alimentare ce vor fi ridicate de la magazinul alimentar al societatii. Nici piscicultorii botosaneni nu si-au uitat salariatii. Fiecare ferma piscicola din judet a dat salariatilor sai premii cuprinse intre 50 si 100 mii lei. Premiile au constat in dulciuri, de ele beneficiind copiii salariatilor. Cea mai mare suma de bani din zona industriala a fost ridicata de angajatii Firmelbo, care au ridicat deja de la casieria societatii deja al 13-lea salar, un premiu consistent pentru Craciun ce a depasit 500 mii lei, cit si pachete cu dulciuri.
Si salariatii Termica au primit cite 100 de mii de lei pentru fiecare copil. Suma este extrem de mica in comparatie cu anii trecuti cind valoarea premiilor a fost mult mai mare si este justificata de pierderile inregistrate in cursul anului de societate.
Ca in fiecare an, la capitolul premii de Craciun cel mai bine stau regiile nationale, judetene cit si bancile din Botosani. Prima pozitie este ocupata de Romtelecom care a dat fiecarui angajat cite 2,7 milioane de lei in mina. Pe pozitia a doua se afla Electrica, care si-a premiat angajatii cu cite 1,5 milioane de lei, iar pe locul trei agajatii RAJ Apa care vor primi pina la sarbatori un milion de lei. Deocamdata, angajatii RAJ Apa au primit o transa de 500 de mii urmind ca pina la sarbatori sa primeasca restul.
Salariatii din banci au primit cele mai mari premii. La BCR s-au primit doua salarii impozabile in conditiile in care media salariului pe banca se situeaza la aproximativ 4 milioane de lei. Si salariatii celorlalte banci din municipiu au primit premii de Craciun dar ceva mai mici decit cei de la BCR. Nici salariatii Peco Botosani nu stau foarte rau. Ei au primit deocamdata cite 2 milioane de lei si cite 350 de mii pentru fiecare copil urmind ca pina la inceputul anului viitor sa mai primeasca inca 2 milioane de lei. Salariatii CEC Botosani au primit pina acum doar cite 500 mii lei pentru fiecare copil si dupa toate probabilitatile si salariatii vor primi ceva bani.
Cel mai prost la capitorul premii stau asa cum era de asteptat bugetarii. Cei din invatamint au promisiuni ca vor primi al 13-lea salar dar cel mai probabil in luna ianuarie iar angajatii din sistemul de sanatate sint in aceeasi situatie. Nici reprezentantii Directiei Agricole nu au fost premiati pentru efortul depus peste an. Ei vor lua doar salariul intreg pe ultima luna a anului neputind fi vorba de premii de Craciun. (Dragos V.)