Noua conducere a ArcelorMittal pune biciul pe tevari

Noul director general al ArcelorMittal Roman, indianul Shina Arun, si-a inceput mandatul cu o veste care a pus tevarii pe jar. Salariatii fabricii au aflat, in urma cu citeva zile, ca programul lor de lucru va fi de sase zile pe saptamina in loc de cinci zile, cum prevede atit Codul Muncii, cit si contractul colectiv de munca. Cum discutiile purtate pe aceasta tema de sindicate cu noul director general al fabricii nu au dus la nici un rezultat, tevarii au decis sa solicite ajutorul institutiilor statului.

Incepind de vineri, 27 august, in sectorul de filetare a materialului tubular de la ArcelorMittal Roman a fost impus un nou program de lucru, salariatii urmind sa vina la munca timp de sase zile consecutive, apoi sa beneficieze de doua zile de repaos. O astfel de incercare a mai fost facuta de conducerea fabricii romascane, dar argumentele aduse in acest sens la acea vreme au fost respinse in instanta.

"Noul mod de lucru impus salariatilor incalca prevederile codului muncii, conform caruia programul de munca este de cinci zile, urmate de doua zile de repaos. Luni, in cadrul unei discutii cu noul director general al fabricii, i-am adus acestuia la cunostinta ca o astfel de decizie incalca legislatia din domeniul muncii, insa acesta ne-a solicitat sa apelam la un avocat care sa interpreteze legislatia. Nu avem alta solutie decit sa ne adresam institutiilor statului, pentru a rezolva aceasta problema", a declarat liderul Sindicatului Liber Petrotub, Gheorghe Ciobanu.

In iulie 2007, in urma unei hotariri definitive si irevocabile a instantei de judecata, fabrica romascana a platit salariatilor un spor de 200% si le-a acordat acestora zile libere dupa o alta incercare de a extinde programul de lucru la sase zile. "Angajatorul poate stabili un alt program de lucru, un alt normativ de personal, doar de comun acord cu sindicatele. Stabilirea in mod unilateral a normelor de munca este lovita de nulitate, conform articolului 129 din Codul Muncii, lege pe care angajatorul o incalca in mod repetat, fapt ce a fost constatat de mai multe ori si de inspectorii de munca nemteni. Ne vom adresa Ministerului Muncii, pentru ca, in mod repetat, in ultimii trei ani de zile conducerea ArcelorMittal nu respecta prevederile Codului Muncii", a mai spus liderul de sindicat, amintind ca salariatii din fabrica nu au beneficiat inca nici de concediul de odihna aferent anului 2010, iar unii dintre ei nu au reusit sa isi efectueze complet nici zilele de concediu aferente anului precedent.

Masura de crestere a programului de munca ii va afecta deopotriva pe cei 1.204 de salariati ai fabricii, precum si pe cei aproximativ 500 de muncitori recrutati prin firme specializate de intermediere a fortei de munca.

Sursa: Ziarul de Roman