Inginerii, managerii şi programatorii sunt marii câştigători ai Târgului de Cariere de la Palas, organizat de compania Fapte şi eJobs.ro. La cea de-a şasea ediţie a evenimentului (8 şi 9 aprilie) sunt aşteptaţi peste 5.000 de persoane – susţin organizatorii – în special studenţi şi absolvenţi de studii superioare.

Cele 30 de companii participante oferă tinerilor ieşeni locuri de muncă, stagii de practică şi posibilităţi de voluntariat în domenii variate: inginerie, programare, marketing, resurse umane, client service. Delphi, Xerox, Amazon, Lear Corporation, Renault, SCC şi Toyota sunt doar câteva dintre numele mari care au scos la concurs locuri de muncă. De asemenea, printre angajatorii care au venit cu oferte de muncă pentru ieşeni se numără Iasitex şi Eletroputere VFU Paşcani SA. “Le oferim tinerilor ieşeni oportunităţi de carieră variate, din partea unor actori importanţi pe piaţa muncii locală, dar şi naţională. După cinci ediţii de succes, punem şi acum accent pe interacţiunea candidaţilor cu potenţialii angajatori. Participanţii la târg oferă peste o mie de oportunităţi de carieră şi sperăm ca în urma târgului să se ocupe cât mai multe dintre acestea”, a declarat Louisa Olar, project manager-ul Târgului de Cariere. Pentru centrul de dezvoltare Amazon din Iaşi, compania caută vorbitori de limbă germană sau portugheză, au transmis reprezentanţii Amazon la “Târgul de Cariere”. La standul Delphi Diesel Systems, la mare căutare erau inginerii, mai ales cei specializaţi în producţie, calitate şi controlul calităţii, relaţii cu clienţii ori servicii de mentenanţă. Tot pentru fabrica Delphi din Iaşi angajau şi reprezentanţii Adecco. Cu preponderenţă, locurile de muncă puse la bătaie de compania Adecco sunt de operatori şi tehnicieni, au precizat delegaţii companiei la târgul de la Iaşi. Un alt punct de interes pentru tinerii care au participat la eveniment a fost standul companiei elveţiene de software Youngculture. Înfiinţată în anul 1996, compania helvetă căuta pentru sediul din Iaşi cu predilecţie programatori în limbajul Java. Cu ocazia târgului din acest an, organizatorii au prezentat profilul candidatului ieşean, pe baza datelor înregistrate la ediţia din anul 2013. Astfel, două treimi dintre participanţii la ediţia din primăvara anului trecut de la Iaşi aveau studii superioare finalizate (40% erau licenţiaţI, iar 27% cu masterat şi doctorat), potrivit unui studiu sociologic realizat la cererea organizatorilor. Media de vârstă a candidaţilor a fost de 27 de ani, 54% situându-se între 21 şi 25 de ani. Conform studiului amintit, 25% dintre intervievaţi aveau un loc de muncă, iar mai puţin de jumătate dintre aceştia lucrau într-un domeniu corespunzător pregătirii lor de bază. Ca nivel de experienţă, o treime din tinerii ieşeni sunt în căutarea primului loc de muncă, o altă treime au experienţă de până la trei ani şi 21% au experienţă de peste trei ani. Doar 3% dintre intervievaţi au experienţă în management, au indicat organizatorii “Târgului de Cariere”.