Nu vor mai exista conventii civile

Pentru a elimina munca "la negru" si "la gri", Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a initiat, recent, un proiect de lege privitor la incadrarea in munca, precum si un proiect de modificare a Codului Muncii. Ca urmare a operari acestor modificari va disparea angajarea pe baza conventiilor civile. In locul lor se vor face contracte de munca fractionate pe doua, patru sau sase ore pe zi. Astfel, angajatul va beneficia de toate drepturile prevazute in contractul de munca dar, in acelasi timp, va avea si obligatii.
La ora actuala, in judetul Neamt sint 7.500 de persoane care muncesc in baza unor conventii civile de prestari servicii, care, in majoritatea lor, sint contracte de munca mascate, fiind considerare forme de angajare "la gri". Persoanele angajate in acest mod nu beneficiaza de asigurari sociale sau medicale si, de asemenea, nu sint protejate in cazul unor accidente de munca. "Ultima lege care reglementeaza relatiile de munca data din 1972. Disparitia conventiilor civile ca forma de angajare va fi benefica atit pentru
angajat, cit si pentru bugetul de stat care va colecta mai multi bani
pentru asigurari", a declarat Vasile Trusescu, inspector sef adjunct la Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt. Noul act normativ are in vedere si majorarea cuantumului amenzilor pentru munca "la negru". Angajatorii ce nu intocmesc contracte individuale de munca vor primi amenzi intre cinci si zece milioane de lei pentru fiecare angajat. In Neamt, lunar, sint depistate aproximativ 100 de persoane ce muncesc fara contracte de munca. Pina acum, amenda era de zece milioane de lei indiferent de numarul angajatilor "la negru".Conform noilor prevederi amenda va fi pentru fiecare angajat "la negru", valoarea catastrofala in conditiile in care majoritatea celor controlati de inspectorii de munca au fost gasiti cu cite cinci, sase, zece sau chiar 60 de angajati la negru, ceea ce inseamna ca amenzile maxime pot fi de 50, 100 si 600 de milioane de lei. (C.C.)