Din 2006, indemnizatiile de somaj se vor calcula in functie de vechime

Incepind de anul viitor, indemnizatiile de somaj se vor acorda in functie de perioada de cotizare. In acelasi timp, contributia la bugetul de asigurari de somaj platita de firme va fi redusa de la 3% cit este in prezent la 2,5%. Cu putin timp in urma, Guvernul a publicat Ordonanta de Urgenta prin care a modificat legea 76/2002 cu privire la sistemul asigurarilor pentru somaj.
Noile reglementari prevad schimbari atit in ceea ce priveste perioada de acordare a somajului cit si in cea a modului prin care se va calcula cuantumul indemnizatiei. „Aceste modificari au fost facute pentru a elimina nemumltumirile din rindul somerilor. Nu era corect ca o persoana care a lucrat 20 de ani sa aiba aceeasi indemnizatie ca una care a lucrat doar un an sau doi“, a declarat Gabriela Vasilache, director executiv in cadrul Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Iasi. Astfel, din 2006, indemnizatia lunara de somaj va reprezenta 75% din salariul de baza minim brut pe tara, care, in prezent este de 3,1 milioane lei vechi in cazul persoanelor cu cel putin un an de cotizare si al absolventilor. Insa in cazul persoanelor cu o vechime mai mare in munca indemnizatia va creste proportional cu stagiul de cotizare.
Acesta va fi calculata adaugind la indemnizatia cuvenita pentru stagiul minim de cotizare o cota procentuala diferentiata in functie de vechime din media salariului de baza brut realizat in ultimele 12 luni. „Pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani se va aplica o cota de 3%, pentru cei care au lucrat cinci ani se va acorda 5%. Cota de 7% se va aplica pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani, iar cea de 10% pentru cele cu cel putin 20 de ani in cimpul muncii“, a mai spus Vasilache. Conform noilor prevederi, persoanele care vor cotiza la bugetul de somaj intre 1 si 5 ani vor beneficia de indemnizatie pe o perioada de sase luni. Persoanele care au avut un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani vor primi somaj timp de noua luni, iar cele care au o vechime mai mare de 10 ani in cimpul muncii timp de un an.
Noua lege mai spune ca angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi, beneficiaza, pe linga subventionarea locurilor de munca destinate acestora, si de scutirea pe o perioada de un an a contributiei la bugetul de somaj pentru persoanele respective. „Subventia consta in acordarea salariului minim brut pe tara pe o perioada de un an cu conditia ca locul de munca sa fie pastrat cel putin trei ani“, a mai spus sefa AJOFM. De asemenea, Ordonanta mai prevede ca absolventii cu virsta minima de 16 ani, inregistrati in baza de date a AJOFM sa primeasca o prima reprezentind un salariu minim brut pe tara in momentul angajarii cu contract pe o perioada mai mare de un an. In cazul in care acestia beneficiau deja de indemnizatie de somaj si s-au incadrat vor mai primi, in afara de prima de instalare, o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pina la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. (Dan MINDRUTA)