15% din personalul Oficiului de Cadastru va fi disponibilizat

12 din cei 79 de angajati ai Oficiului de Cadastru si Publicitate Imobiliara (OCPI) al judetului Suceava vor trebui sa isi gaseasca un nou loc de munca. Evaluarile sunt in desfasurare iar pana in cursul lunii viitoare va trebui sa se stabileasca in mod exact cine sunt persoanele care pleaca si care vor fi cele care raman in continuare in sistem.

Procedura este destul de elaborata, din cate se pare, pentru ca a fost necesara infiintarea unei comisii de evaluare din cinci persoane si a unei alte comisii de solutionare a constestatiilor, alcatuita tot din cinci persoane. Acestia sunt, practic, cei care vor decide cu privire la viitorul in cadrul OCPI a 12 dintre colegii lor.

Lucrurile nu sunt deloc simple deoarece aceasta structura din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor (MAI) este supraincarcata cu tot felul de atributii si lucrari pentru care personalul este insuficient. Plecarea a 15% din personal va fi o mare problema in conditiile in care unele persoane vizate ar dori sa depuna contestatii, insa cei din conducerea institutiei prefera sa se abtina de la comentarii pentru ca nu i-ar ajuta.

Problema nu este doar ca o parte din personal trebuie disponibilizat, ci si aceea a repartitiei in teritoriu a salariatilor. In conditiile in care judetul Suceava are o intindere mare, fiind al doilea la nivel national si are ce mai mare numar de oficii teritoriale din tara – cate unul in fiecare din cele sase localitati unde sunt judecatorii – concedierea a 15% din angajati nu are cum sa usureze munca sau sa inlesneasca activitatea in OCPI Suceava. Asta in conditiile in care nu este vorba doar de lucrul cu publicul, ci si de foarte multe proiecte in derulare sau care vor fi derulate si care necesita timp si atentie sporita pentru rezolvarea lor, pornind de la intocmirea de cadastru general pentru o localitate pana la delimitarea teritorial administrativa a tuturor celor 114 localitati din judet si rezolvarea unor probleme in care sunt implicate localitati sau cetateni din localitati sucevene cu altele din judete invecinate.

Reamintim ca disponibilizarile nu sunt decat una din fatetele problemei cu care se confrunta mai toate institutiile bugetare si despre care vom scrie, rand pe rand. Diminuarile salariale sunt in continuare cele care au afectat profund angajatii institutiilor bugetare, iar OCPI nu face exceptie, existand si aici cazuri in care unii salariati au facut rate in banca pe care nu le mai pot achita dupa ce lefurile le-au scazut in doua transe – prima cu diminuarea sporurilor iar a doua cu taierea a 25% din drepturile salariale ramase.

Sursa: Obiectiv de Suceava