Afacerile de fotocopiere din Iasi supravetuiesc cu greu in Iasi. Directorul unei astfel de companii ne-a spus ca luna de varf pentru cei care au nevoie de copii este octombrie, atunci cand studentii se intorc la facultate. Din aceste cauze au inceput sa apara si nemultumiri in randul salariatilor. Pe adresa redactiei a sosit zilele trecute o scrisoare prin care mai multe persoane ce lucreaza la Stef au ridicat cateva probleme in ceea ce priveste aspecte legate de munca. „Suntem un grup de persoane care va scriem ca sa va tragem un semnal de alarma la situatia care este in cadrul unei firme si ma refer aici la SC Stef SRL”, asa a inceput scrisoarea primita pe adresa redactiei.

Angajatii au mai mentionat ca ar avea probleme in ceea ce priveste salariile, dar si plata orelor suplimentare. „Orele suplimentare nu exista din punctul lor de vedere cu toate ca esti chemat si in weekend, iti dau un procent extrem de mic, au taiat si din programul de munca, adica in loc de 8 ore sunt 7 ore jumatate. Nu mai are rost sa spun ca salariile nu se dau la timp, cum se intampla si luna asta cand suntem pe 24 februarie si salariile inca nu s-au dat decat la cei apropiati, cand normal ar trebui sa se de pe 15 ale fiecarei luni”, au mai semnalat angajatii.

Directorul general al Stef spune insa ca aceste acuzatii sunt nefondate si neadevarate. „Avem 23 de ani de cand lucram. In acest timp am avut parte de multe experiente, dar am reusit sa stam in picioare chiar si in perioade mai dificile. Cum sa fac asa ceva? Sa micsorez numarul de ore? Programul este de opt ore pe zi. Si am vazut cum unele fete erau la lucru duminica, de exemplu, desi nu trebuia. Au justificat ca aveau clienti pe care voiau sa-i pastreze, asa ca au venit duminica. Dar eu nu pot sa le platesc pentru acest timp”, a spus Florin Chiriac.

Directorul executiv din cadrul Stef a venit apoi cu cateva completari. „Salariul minim pe economie a crescut si la noi de la 700 de lei la 750 de lei, Le facem contracte, iar la inceput ii invatam cum sa lucreze. Li s-a facut un curs de calificare de aproximativ o luna, pentru ca nu putem pune pe cineva sa lucreze pe un aparat de 30.000 de euro daca nu stie sa se descurce cu el”, a spus Mihaela Bruma, directorul executiv al firmei.

Reporterii de la „Ziarul de Iasi” au contactat si reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) pentru a obtine un punct de vedere referitor la posibila scadere a orelor de munca. „Numarul de ore de munca este stabilit de comun acord, prin negocierea dintre angajat si angajator. Angajatorul nu poate schimba numarul de ore din contract fara sa discute in prealabil cu angajatul”, a spus George Tanasievici, purtator de cuvant al ITM.

Nemultumirile angajatilor au continuat insa. „S-au primit reclamatii din cauza proastei dotari, aparatele sunt sub orice critica, dar conducerea nu vrea sa bage de seama”, au mai spus salariatii. De cealalta parte a baricadei, directorul general al Stef sustine ca anul trecut s-au facut investitii consistente in aparatura. „Numai in 2012 am investit peste 100.000 de euro in aparate si masini. Nu pot sa aduc un aparat nou pe an, pentru ca sunt foarte scumpe. Au fost cazuri in care am primit reclamatii de la clienti care ne-au spus ca au fost in punctele noastre, dar angajatii nu au vrut sa le faca o copie la o carte, de exemplu”, a mai spus Chiriac.

Acesta a continuat, precizand ca munca intr-un punct ca cele pe care le are Stef este grea, operatorii trebuie sa fie atenti cu clientii si e nevoie de multa dexteritate pentru a lucra eficient si repede. Firma Stef are in Iasi aproximativ 50 de angajati care lucreaza in patru puncte mai mari, respectiv inca cinci puncte mai mici.