Caută 
5 MIN
„Razboiul" dintre Benoit Vitse si Primaria Iasi ia o noua intorsatura. Directorul Ateneului Tatarasi a fost demis, Primaria programind pe 12 aprilie un concurs de proiecte. Decizia a fost luata in urma prezentarii, pe 9 martie, a rezultatelor Comisiei de Evaluare a Primariei formata din sapte membri. Aceasta a notat proiectul de management pentru perioada 2007-2013 depus de directorul Ateneului cu 61,83 de puncte dintr-un total de 100. Benoit Vitse a picat examenul cu 8,17 sutimi pentru ca „nota de trecere" era 70. „Eu am avut raspunsuri clare pentru fiecare lucru ce mi se imputa, insa nu m-au ascultat. Razboiul devine din ce in ce mai aspru", spune Benoit Vitse.
Proiectul de management depus de Benoit Vitse pe 8 ianuarie 2007 a fost analizat de Comisia de Evaluare a Primariei formata din Lucian Vasiliu, fostul director al Muzeului Literaturii Romane, Viorel Munteanu, rectorul Universitatii de Arta „George Enescu", Cosmin Coman, directorul de strategii al Primariei, viceprimarul Constantin Adascalitei, directorul Colegiului National „Emil Racovita", Seryl Talpalaru, scriitorul Spiridon Maria Cassian, Valeriu Stancu, redactor-sef al revistei „Cronica". In urma celor trei intilniri avute de comisie, in perioada 8 ianuarie – 7 martie, membrii acesteia au decis ca proiectul lui Benoit Vitse nu este suficient de bun pentru ca acesta sa detina si in urmatorii cinci ani functia de director al Ateneului Tatarasi. „La finalul analizei, comisia a stabilit ca Vitse a primit 61,83 puncte. Pe baza acestui raport, primarul a constatat incetarea de drept a mandatului lui Vitse ca director al Ateneului. Pe data de 12 aprilie se va organiza un concurs pentru ocuparea postului. Pina atunci, Vitse va fi director interimar. Timp de 5 ani, Vitse nu va mai putea participa la nici un concurs pentru ocuparea postului de manager la Ateneu. Este stipulat in ordonanta. Poate concura insa la posturi de conducere din alte institutii de cultura", afirma Mihai Pricop, inspector in cadrul Biroului de Cultura, Culte si ONG-uri din cadrul Primariei. Conform datelor oferite de acesta, membrii comisiei au gasit numeroase nereguli in proiectul lui Vitse. „Au fost si mai multe probleme in proiect. Astfel, Vitse s-a plins ca nu are destul personal la Ateneu. El are insa o organigrama de 18 posturi, insa doar 12 angajati. Cind a fost intrebat de ce nu a organizat concursuri pentru diferenta de locuri, a spus ca nu stia ca el trebuia sa faca acest lucru", argumenteaza Mihai Pricop. Benoit Vitse combate cele spuse de reprezentantul Primariei. „Este o escrocherie. In 2005, Primaria ne-a dat ordin sa nu angajam pe cineva, iar anul trecut bugetul dat de aceasta institutie a fost asa de mic, incit nu ne-am permis sa facem angajari", sustine Vitse. Pe linga aceasta problema, Mihai Pricop sustine ca cei din comisie au descoperit si unele neconcordante intre activitatea anterioara a Ateneului si propunerile pentru anul 2007: „A spus ca in 2007 va avea venituri proprii de 60.000 lei, in conditiile in care in 2005 bugetul institutiei a fost acoperit in proportie de 90,4% de Primarie, iar in 2006 in proportie de 92,6%. A spus ca va aduce 6.000 euro de la Centrul Cultural German, 2.000 de euro de la Centrul Cultural Francez si alte 5.000 euro din Franta, fara a mentiona proiectele pentru care va primi acesti bani". Insa, actualul director interimar dezminte aceste acuzatii. „Eu am avut raspunsuri clare pentru fiecare lucru ce mi se imputa, insa nu m-au ascultat. In proiectul de management sint incluse cele doua proiecte cu Centrul Cultural Francez, in urma carora Ateneul va primi 6.000 de euro, si cel cu Goethe Zentrum, de 5.000 de euro", afirma Benoit Vitse. Cassian Maria Spiridon recunoaste ca aceste sume erau trecute in proiect, dar nu si in bugetul pe anul acesta. „Proiectul, ca intentie, era bine structurat, dar nu era realist la capitolul atragere de fonduri. Erau incluse o serie de fonduri care nu erau trecute in buget, asta insemnind ca directorul Ateneului nu este sigur daca acei bani ar fi intrat sau nu in bugetul Ateneului. Eu unul i-am oferit 70 de puncte", subliniaza acesta.
Lucian Vasiliu s-a retras din comisia de mazilire in semn de protest
Nu numai problema fondurilor si a bugetului a fost pusa in discutie de membrii comisiei, dar si faptul ca in dosarul unor angajati de la Ateneu exista unele probleme. „Si in ceea ce priveste angajatii de la Ateneu au fost gasite probleme. Auditul a scos la iveala ca o persoana, angajata ca referent, lua indemnizatie de conducere", a declarat Mihai Pricop. Benoit Vitse a declarat ca aceasta chestiune nu il priveste pe el direct, ci pe cei din Primarie. „Asta e treaba lor, nu a mea, ca eu nu sint administrator. Sint director, ma ocup cu actul artistic, cu adusul oamenilor la spectacole". Singurul membru al comisiei care a renuntat sa ia parte la decizia de inlaturare a lui Benoit Vitse din functia de director al Ateneului a fost Lucian Vasiliu. Acesta, desi a luat parte la primele doua sedinte, a renuntat la calitatea de membru in timpul celei de-a treia. „Proiectul mi s-a parut bine articulat si ar fi trebuit sa fie sustinut. Nu mi-a placut faptul ca am fost solicitat sa fac parte dintr-o comisie care ar fi trebuit sa evalueze un proiect de perspectiva, nu o activitate retroactiva. In plus, nu a existat comunicare intre cele doua institutii", isi argumenteaza acesta decizia. „Continuam razboiul in justitie, vom dialoga numai la Tribunal. Pina acum am cistigat tot ceea ce era de cistigat, ca dovada ca primarul este obligat sa plateasca cheltuielile de judecata", spune Benoit Vitse.
Toata aceasta tevatura a luat nastere anul trecut in luna noiembrie, cind primarul Gheorghe Nichita a decis sa scoata la concurs postul de director pentru ca Benoit Vitse nu ar fi depus planul de management in timpul prevazut de lege. Concursul a fost stabilit pe 18 decembrie, insa directorul Ateneului a ripostat, dind in judecata Primaria. In aceste conditii, Primaria a schimbat tactica."Noi am demarat acum o alta procedura, total diferita de cea care se judeca acum. Scoaterea postului la concurs este o urmare a neacceptarii proiectului de management de catre Comisia de Evaluare. In urma acestei decizii, noi sintem obligati prin lege sa stabilim un termen de minim 30 zile si maxim 60 pentru organizarea concursului", explica Denisa Barbascu, sefa Serviciului juridic din cadrul Primariei.
