„Acest demers este justificat, pe de o parte de normele legale ale Uniunii Europene, ce defineşte timpul de lucru ca orice perioadă în care angajatul îşi desfăşoară activitatea, fiind la dispoziţia angajatorului, şi, pe de altă parte, de realităţile din sistemul nostru sanitar. În contextul în care studiul efectuat în 2017 şi dat publicităţii în 2018 de Colegiul Medicilor din Bucureşti indică faptul că peste 50% dintre medicii români suferă de epuizare şi surmenaj excesiv (sindromul de burnout), situaţia este cu adevărat îngrijorătoare”, se arată în memoriu. De asemenea, semnatarii consideră că un medic epuizat este un pericol pentru pacienţi, iar mai mult, din salariul unui medic care iese din sistem ar putea fi plătiţi alţi medici tineri, condiţia fiind organziarea concursuilor de angajare pentru cei tineri. Până acum, plenul Senatului a respins propunerea, urmând să ajungă la Camera Deputaţilor, care este for decizional.