Caută 
Toţi angajaţii unei instituţii ieşene au dat Guvernul în judecată: la un pas de câştig. 15% spor de muncă complexă
2 MIN
Angajaţii AJPIS se află la un pas de a-şi asigura o creştere salarială de 15%. Ei au dat în judecată instituţia la care lucrează, invocând faptul că omologii lor din judeţul Timiş au câştigat în instanţă un spor pentru „complexitatea muncii”. O parte a angajaţilor ieşeni a câştigat lefuri mai mari, judecătorii comparând post cu post munca făcută de ei cu cea prestată de colegii timişeni.
Cei 40 de angajaţi ai Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială care s-au adresat Tribunalului în aprilie anul trecut au cerut recalcularea drepturilor salariale, prin aducerea lor la nivelul maxim al salariilor aflate în plată la nivelul AJPIS Timiş. Ei au invocat în favoarea lor o sentinţă definitivă obţinută de angajaţii AJPIS Timiş în 2020 şi prin care aceştia câştigaseră plata încă a unui spor la salariu.
De partea cealaltă, reprezentanţii AJPIS au precizat că nu pot acorda creşteri salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti altor persoane. În plus, deciziile de salarizare emise anterior nu fuseseră contestate, deci acţiunea în sine era inadmisibilă.
Magistraţii Tribunalului s-au raportat în principal la prevederile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Aceasta stabileşte, pentru situaţia angajaţilor din instituţii similare că „nivelul salariului de bază/indemnizaţiei de încadrare se va stabili la nivelul maxim aflat în plată din cadrul tuturor acestor instituţii sau autorităţi publice subordonate”.
Intenţia legiuitorului a fost ca pentru aceeaşi muncă, angajaţii de pe poziţii similare din judeţe diferite să fie plătiţi la fel. În această situaţie, un spor obţinut într-un judeţ devine practic obligatoriu şi în celelalte.
„Pârâta, ca agenţie teritorială era ţinută sa coreleze valorile salariilor stabilite pentru angajaţii proprii cu valorile salariale din celelalte agenţii teritoriale, pentru aceeaşi funcţie, grad, gradaţie, condiţii de muncă”, au apreciat magistraţii Tribunalului
Aceştia au găsit 19 angajaţi ai AJPIS Iaşi având corespondenţi cu angajaţi ai AJPIS Timiş, în cazul cărora judecătorii apreciind că este vorba de o „identitate totală de funcţie, grad, gradaţie şi condiţii de muncă”.
În cazul altora, poziţia în organigramă era diferită. La Iaşi este angajat un consilier achiziţii publice, dar nu şi în Timiş. Pentru alţii, diferea gradaţia, gradul sau funcţia.
Ca urmare, acţiunea a fost admisă pentru 19 angajaţi ai AJPIS Iaşi, dar respinsă pentru ceilalţi 21. Sentinţa a fost contestată de AJPIS, dar şi de cei 21 de salariaţi care nu vor beneficia de mărirea salariului. Dosarul a intrat ieri pe în atenţia judecătorilor rolul Curţii de Apel.
