Valul de precipitaţii care a năvălit peste judeţ a dat mari bătăi de cap organizatorilor Bursei Locurilor de Muncă ce s-a derulat vineri, 11 aprilie, la Casa de Cultură a Studenţilor (CCS) din Iaşi. Totuşi, şi în aceste condiţii vitrege, numeroşi ieşeni aflaţi în căutarea unui loc de muncă au ignorat ploaia, s-au înarmat cu umbrele şi pelerine impermeabile, şi s-au încolonat dis-de-dimineaţă în faţa CCS. Potrivit datelor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM), organizatorul evenimentului, în total 2.420 de persoane au vizitat standurile agenţilor economici la Bursa Generală a Locurilor de Muncă, desfăşurată simultan în Iaşi şi la Paşcani. Cu toate acestea, în evidenţele judeţene sunt consemnaţi 16.111 şomeri.

 

 

Tineri absolvenţi, persoane în vârstă în căutarea unei noi şanse în plan profesional, simpli curioşi şi şomeri s-au adunat în Sala Foaier a CCS din Iaşi pentru a-şi juca şansa la loteria locurilor de muncă. 122 agenţi economici au scos la concurs 1.339 posturi vacante cu ocazia bursei organizate la Iaşi şi Paşcani. Peste 87% dintre acestea erau destinate ieşenilor cu studii medii şi persoanelor necalificate. “În ultima perioadă, în municipiul Iaşi, au avut loc foarte multe târguri de locuri de muncă, dedicate exclusiv persoanelor cu studii superioare. Este foarte bine. Totuşi, AJOFM Iaşi şi-a propus în fiecare an prin evenimentele de gen organizate să acopere cu predilecţie categoriile marginalizate indirect de restul târgurilor de locuri de muncă. Potrivit datelor noastre, peste 1.100 din cele 1.300 de locuri de muncă scoase acum la concurs se adresează persoanelor cu studii medii şi celor necalificaţi”, a declarat “Ziarului de Iaşi” Ciprian Necula, directorul executiv adjunct al AJOFM Iaşi. Chiar dacă posturile scoase la concurs au fost numeroase şi au inclus o gamă largă de profesii şi meserii, mare parte a ieşenilor participanţi au plecat nemulţumiţi. Tinerii absolvenţi de studii universitare se văicăreau de faptul că angajatorii cer “la unison” experienţă, iar ieşenii trecuţi de prima tinereţe (dar cu experienţă în profesie) se plângeau că agenţii economici se uită mai întâi la “părul sur şi la vârsta din buletin” şi, mai apoi, la cunoştinţele acumulate pe parcursul unor decenii de muncă. “Posturi sunt dar unii angajatori ţin morţiş la experienţa în domeniu. În facultate nu avem de unde să acumulăm un minimum de experienţă. Cursuri, seminarii, teme şi cam atât. Nu se implică nici profesorii noştri sau conducerea Universităţii să putem face un stagiu de practică, un internship în domeniul pe care ne specializăm. Mergem înainte, ce să facem?”, au spus doi tineri, absolvenţi de studii universitare în domeniulTextile Pielărie.