Companiile din Moldova se feresc sa mai faca angajari. Ultimul studiu Manpower arata ca ritmul angajarilor in trimestru patru este in scadere, dar valorile ramin pozitive.

Angajatorii din zona de Nord-Est au raportat o previziune neta de angajare (n.r.- aceasta valoare se obtine facind diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator) de ^9% in scadere cu 3 puncte procentuale fata de trimestru precedent dar cu 14% mai mult fata de trimestru 4 din 2010.

"In perioada in care s-a realizat studiul pentru acest trimestru, pietele bursiere se aflau sub o presiune majora, iar previziunile in ceea ce priveste o noua revenire a recesiunii in Statele Unite ale Americii cel mai probabil au afectat increderea angajatorilor de pretutindeni. Cu toate acestea, perspectiva privind angajarile la nivel global se mentine puternica, in special in comparatie cu perioada similara a anului trecut, cind Previziunea Neta de Angajare se afla la valoarea de 0%, in prezent prognoza fiind cu 11 puncte procentuale mai puternica”, a declarat Valentin Petrof, country manager al Manpower Group Romania.

Studiul realizat pe un esantion de 763 de angajatori romani indica faptul ca una din cinci companii din Romania va continua sa angajeze personal pina la finele anului. "Consideram ca adevarata amenintare pentru piata muncii o constituie nu scadererea cererilor, ci deficitul de competente la nivelul candidatilor. Studiul realizat recent de Manpower Group privind Deficitul de Talente a aratat ca in Romania muncitorii calificati, reprezinta principalul deficit de personal la nivel national. In plus, angajatorii romani intampina cele mai mari dificultati in acoperire a pozitiilor disponibile (53%) din toata regiunea EMEA (Europa, Orientul mijlociu si Africa). Trebuie sa investigam in detaliu care sint competentele si abilitatile de care piata muncii are cea mai mare nevoie, dupa care sa punem la punct programe specifice de dezvoltare a acestora“, a adaugat Petrof.

Cele mai multe angajari sint asteptate sa fie realizate in Bucuresti, iar domeniile in care se asteapta sa fie realizate sint: comertul, industria prelucratoare si constructiile.

Cine mai face angajari in Iasi?

Endava, una dintre companiile IT cu cea mai rapida expansiune din Romania, isi mareste echipa. Firma numara in momentul de fata la Iasi 120 de angajati, iar in perioda de recrutare sustinuta va continua pina la jumatatea anului viitor.

"Cele mai multe angajari dintre cele anuntate pentru urmatoarea perioada se vor realiza la Iasi si Bucuresti. In Iasi, Endava va avea 50 de noi angajati pina in decembrie 2011, respectiv in anul urmator planurile companiei sint de a angaja un numar de 150 de persoane, iar din acest motiv de la 1 februarie isi va extinde cu inca un etaj spatiul de birouri de care dispune in Palas Business Center“, sustin reprezentantii Endava.

La sfirsitul campaniei de recrutare, in iunie 2012,  Endava va numara in sediile din Romania, respectiv Iasi, Cluj si Bucuresti peste 650 de angajati, devenind astfel unul dintre cei mai dinamici angajatori din IT la nivel local. Si hypermarketul Auchan care isi va deschide portile in curind la Iasi cauta sa-si intregeasca echipa. Pe site-ul www.bestjobs. ro compania a anuntat ca are nevoie de 15 manageri de raion si un responsabil cu resursele umane. Se cer studii superioare, experienta de minim un an in domeniu comercial si de minim 3 ani in domeniu resurselor umane.

Bursa locurilor de munca se va desfasura la Teatrul Luceafarul

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi organizeaza pe 26 septembrie bursa locurilor de munca pentru absolventi. La eveniment au fost invitati in jur de 100 de angajatori, raspunzind afirmativ pina ieri doar 22 dintre acestia.

"Cei care au confirmat prezenta la bursa vor pune la dispozitia somerilor 350 de locuri de munca. Sintem inca la inceput cu organizarea bursei. Din experienta anilor precedenti, cei mai multi angajatori vor confirma prezenta pe ultima suta de metri sau chiar in ziua evenimentului“, a precizat Adriana Sirghie, purtator de cuvint AJOFM Iasi.

Din numarul total de posturi oferite doar 21 sint pentru cei cu studii superioare. Firmele iesene cauta atit muncitori necalificati cit si ingineri, contabili, unit manageri, bucatari, timplari sau vinzatori.

Evenimentul va avea loc concomitent atit in Iasi la Teatrul Luceafarul, in spatele Tribunalului Iasi cit si in Pascani, la Casa de Cultura, incepind cu ora 9,30 dimineata peste 13 zile.