Marul discordiei pare a fi declaratia liderului de sindicat oferita "Ziarului de Iasi" intr-un articol publicat in urma cu doua zile. Liderul de sindicat, Paul Patras facea atunci referire la salariile a doi angajati, unul ce se ocupa de arhiva si unul de casierie, care desi aveau aceeasi pregatire scolara, cistigurile salariale erau de 800 lei, respectiv 2.200 de lei.

"Dupa ce au citit angajatii societatii ce diferente exista intre salariile lor au inceput sa se certe intre ei si sa ceara explicatii. Oamenii nu stiau ca se dau salarii de 2.200 de lei la casieri", a explicat situatia Patras. Acesta sustine ca a facut o cerere in scris prin care solicita ca la urmatoarea negociere a contractului colectiv de munca sa aiba loc o reasezare a salariilor si nu o marire.

"Pina miine (n.r., astazi) trebuie sa stabilim cind va avea loc renegocierea contractului colectiv de munca. In 2007, cind a fost ultima discutie cu privire la drepturile noastre s-a luat in calcul si majorarea salariilor. Atunci conducerea a marit lefurile dupa bunul plac, la cine a vrut. De asta sint asa mari diferente intre salarii. Nu solicitam mariri salariale ci fiecare sa fie platit in functie de pregatirea profesionala, cea scolara si de vechime. Practic, o reasezare", a incheiat Patras.

Conducerea societatii amintea sustine ca sint lefuri mult mai mari de 2.200 de lei iar media salariului pe societatea este de 1.550 de lei. "Sint numai minciuni aceste certuri intre salariati. Caserita de care vorbeste domnul Patras nu are 2.200 de lei, ci mult mai putin. Si pe linga asta, prin mina ei trec lunar 55-60 de miliarde lei vechi. Cum pot plati eu un om cu o responsabilitate asa mare la fel ca unul lenes care nu face nimic. In Avicola sint salarii si de 800 de lei si de 2.200 de lei si mai mari de atit. Salariile se primesc in functie de performanta. Cred ca sintem singura societate privata care dam si sporuri de pina la 40%", a declarat Corneliu Rosu, directorul Avicola Iasi.