Batalie pentru un post la Petrotub

Romascanii veniti la interviu in vederea angajarii pe unul din
locurile de munca scoase la concurs de societatea Petrotub au bulversat activitatea Centrului de Informare si Mediere a Muncii.
Pentru cele 40 de posturi de laminatori, marti s-au prezentat 350 de persoane. Desi s-a lucrat pina dupa miezul noptii, nu s-a reusit decit intervievarea a 170 de persoane, ceilalti solicitanti urmind a fi audiati in cursul zilei de miercuri.
Dupa spusele coordonatorului Centrului, Constantin Iancu, a fost necesara solicitarea unui sprijin agentiei de paza si protectie IGS, pentru a se asigura buna desfasurare a activitatii. Aceasta deoarece in cursul zilei de marti, doi agenti IGS, carora li s-a alaturat si paznicul cladirii in care functioneaza centrul, nu au reusit sa faca fata multimii de oameni. "Personalul nostru a avut dificultati in sustinerea interviurilor, deoarece oamenii intrau la noi in dezordine pentru a cere tot felul de informatii care fusesera date deja ori care nu erau de competenta noastra", a declarat Constantin Iancu.
Se solicita calificarea stricta in meseriile respective, pentru ca multe persoane au venit sa se angajeze fara a avea pregatire in domeniu.
1.200 de romascani vor sa fie laminoristi
Interviul decurge dupa urmatorul program: agentul IGS face anuntul in legatura cu persoanele care vor fi audiate, in grupe de cite cinci. Cei cinci intra apoi la secretariat, unde se face dovada identitatii si a gradului de calificare. Se trece apoi la comisia de selectie, formata din specialisti ai societati Petrotub si din reprezentanti ai sindicatului. Din calificativele acordate de acestia se face o medie, dupa care presedintele comisiei va lua o decizie in privinta celor care vor fi, ulterior, angajati.
Problemele care au aparut s-au datorat afluxului de oameni care s-au prezentat pentru interviu. Nu era de competenta Centrului sa faca acest lucru, dar s-a luat hotarirea de a ajuta societatea Petrotub, care ii va supune la o proba practica pe cei candideaza la posturile de fochist sau de masinist pod rulant.
"Sincer, nu ma asteptam la un numar atit de mare de oameni. Marti am cam fost luati pe nepregatite, dar pentru zilele urmatoare ne-am facut lectiile si acum sintem pregatiti sa facem fata celor ce vor veni in continuare, avind in vedere ca au facut cereri peste 1200 de persoane pentru posturile de laminoristi", a precizat Constantin Iancu.
Programarea candidatilor
Oamenii sint putin nesiguri, printre ei aflindu-se si mici intreprinzatori care au initiat proiecte de afaceri pe cont propriu.
Mesajul pe care cei de la centru vor sa il transmita candidatilor este ca acestia sa fie increzatori in propriile forte, deoarece in comisii sint specialisti, care vor gasi cele mai facile cai de comunicare in sustinerea interviului.
Personalul Centrului are in vedere desfasurarea activitatii si in cursul zilelor de simbata si duminica, pentru a analiza, intr-un timp cit mai scurt, numarul mare de cereri de angajare.
Pentru a se evita blocarea activitatii de testare, avind in vedere ca s-au prezentat 360 de persoane pentru cele 40 de posturi de electricieni si 1.221 pentru cele 80 posturi de lacatus mecanic, prezentam programarea alfabetica a celor care urmeaza a fi intervievati:
Pentru posturile de lacatus mecanic :
– 7 februarie – litera A;
– 8 februarie – litera B;
– 9 februarie – primele 100 de persoane cu litera C;
– 10 februarie – restul de persoane cu litera C si cele cu litera D;
– 11 februarie – literele E si F;
– 12 februarie – literele H, I, J si L;
– 13 februarie – literele M;
– 14 februarie – literele N, O si o parte dintre cei cu litera P;
– 15 februarie – restul de persoane cu litera P si cei cu litera R;
– 16 februarie – literele S si S;
– 17 februarie – de la litera T la litera Z;
Pentru posturile de electricieni:
– 8 februarie – literele A, B si C;
– 9 februarie – de la litera D la O;
– 10 februarie – de la litera P la litera Z.
(C. BARGAOANU)