Ape tulburi la Posta Romana

Conform ultimelor dispozitii date de fostul Ministru al Comunicatiilor, Gabriel Sandu, pentru redresarea Postei Romane singura solutie vazuta de acesta este disponibilizarea a mai bine de 6000 de angajati, cu preponderenta din mediul rural. Compania Nationala Posta Romana,candva una dintre cele mai profitabile societati cu capital majoritar de stat, a ajuns sa aiba datorii foarte mari. Conform liderului de sindicat al postasilor vasluieni, Geta Turbatu, in aceasta situatie s-a ajuns doar prin managementul defectuos din ultimii 2 – 3 ani. Externalizarea unor servicii, competitia, uneori neloiala, din partea altor societati care se ocupa de curierat, dar mai ales inconsecventa de care au dat dovada ultimii conducatori ai Postei, prin angajarea, pe baze politice, de neprofesionisti din afara sistemului, uneori pe salarii exorbitante, toate acestea au dus la situatia dezestruoasa de acum a companiei.

Situatia dezastruasa de acum se pare ca se trage de la proasta aplicare a unei act normativ de pe timpul guvernului Tariceanu, prin care se incerca reorganizarea pe baze mai moderne a Companiei Nationale Posta Romana. Cu toate ca s-au cheltuit foarte multi bani pentru un audit facut de o firma externa, masurile propuse de aceasta au fost uitate, ba mai mult, s-au luat alte masuri care, in loc sa modernizeze si sa rentabilizeze activitatea postei, a facut ca datoriile companiei sa ajunga la un nivel record. La aceasta se mai adauga si externalizarea unor servicii catre alte firme. Aceasta externalizare s-a facut prin contractarea de servicii la preturi mai mari decat preturile practicate pana atunci de companie, de exemplu pentru transportul si procesarea de numerar, daca inainte costurile erau de 1,4 lei/km parcurs, acum se plateste de 4 ori mai mult, respectiv 6 lei/km parcurs. Conform liderului de sindicat al postasilor vasluieni, Geta Turbatu, "Acum se incearca sa se faca economii, dar nu prin rentabilizarea activitatii sau prin ruperea contractelor paguboase, ci prin disponibilizarea angajatilor. Totusi, prin masurile luate de conducerile numite de actuala guvernare, prin impartirea companiei in 10 sucursale, s-au creat foarte multe posturi de conducere, care au fost ocupate pe criterii politice si in care au fost numiti, fara concurs, niste persoane de multe ori fara pregatire. Mai mult decat atat, cei care au fost pusi pe aceste functii, renumerate foarte bine, la clasa maxima, ceea a ce a dus la frustrari in randul angajatilor vechi, care, dupa 16 – 20 de ani de vechime la Posta, abia ajungeau la clasa 18 – 20, pe cand cei noi au primit direct clasa 25! Practic, noii directori, care nici macar nu se stie exact ce atributii au, cum este cazul si la Vaslui, primesc de aproape 10 ori leafa unui salariat productiv."

Se vor da afara 6000 de angajati?

Ultima gaselnita a conducerii companiei, lansata de fostul ministru Sandu in ultimele zile ale acestuia la conducerea Ministerului Comunicatiilor, este de a disponibiliza cat mai curand peste 6000 de angajati, cu preponderenta din mediul rural. Aceasta masura va fi aprig contestata de Federatia Sindicatelor din Posta, mai ales ca, prin Conventia Internationala a Postei, la care Romania este semnatara, satul roman este obligat sa mentina serviciile postale in fiecare localitate, ori cifra de 6000 este aproape totalitatea lucratorilor postali de la sate la nivel national. "Daca aceasta masura, de a da afara lucratorii din posta, va fi aprobata, sau se va mai angaja in judet vreun director nou, sindicatul, toti cei 600 de membri cati sunt in judetul Vaslui, vor defila in fata Postei si a Prefecturii pana se va renunta la aceasta idee. Nu suntem impotriva reorganizarii, dar vrem ca aceasta sa se faca pentru rentabilizarea societatii, nu pentru distrugerea ei." a mai completat Geta Turbatu

620 lei, salariul mediu la posta

Cu toate ca la varf, directorii sucursalelor au un salar de 4000 – 6000 de lei lunar, marea parte a lucratorilor de la oficiu si a postasilor trebuie sa se descurce cu o leafa care este aproape de salariul minim pe economie. Iar conditiile de lucru sunt destul de grele: la oficii este vorba de stresul de a lucra cu publicul, iar factorii postali au cea mai ingrata misiune: sa livreze corespondenta si trimiterile banesti cum ar fi pensiile sau alocatiile indiferent de starea vremii.Spre deosebire de alti functionari sau ramuri ale economiei, Contractul Colectiv de Munca (CCM) al functionarilor de la Posta Romana este valabil pana in anul 2018, anual renegociindu-se doar conditiile de salarizare si cele privind conditiile de munca ale angajatilor. "Trebuie spus ca lucratorii din cadrul postei nu au mai beneficiat de vreo crestere salarariala de mai bine de 3 ani. In prag de alegeri europarlamentare, in mai anul trecut, s-a promis o majorare cu 7,5% a salariilor din societate incepand cu 1 septembrie a acelui an, semnandu-se si un act aditional la CCM, dar in noiembrie, in pragul alegerilor pentru presedentie, acel act aditional a fost anulta, semnandu-se altul, prin care ni se promitea majorarea lefurilor cu cate 15 lei lunar, incepand de la 1 ianuarie acest an, astfel incat, la sfarsitul anului 2010, salariile angajatilor sa creasca cu 180 de lei. Au trecut alegerile, s-au invocat pierderile mari ale societatii, s-a amanat punerea in aplicare a protocolului pana la 1 mai, a trecut si luna mai, si s-a uitat de tot orice promisiune. In schimb, nu au uitat sa-si mai aduca alti si alti oameni de-ai lor, din partidul celor la putere, pe functii banoase" mai preciza Geta Turbatu.

Sursa: Vremea noua