11 tatici vor sa fie „mamici”

Taticii vrinceni vor sa fie „mamici”. Un numar de 11 tatici vrinceni au cerut acordarea indemnizatiei pentru crestere si ingrijre a copilului in virsta de pina la doi ani. Potrivit Casei Judetene de Pensii Vrancea, de la intrarea in vigoare a noilor reglementari privind acordarea indemnizatiei de crestere a copilului in virsta de pina la doi ani si a copilului cu handicap pina la implinirea virstei de 3 ani, dintr-un numar de 107 cereri de acordare a indemnizatiei, 11 dintre ele apartin unor tatici. Anul acesta, pina la acest moment, doar un singur tatic a solicitat acordarea indemnizatiei de crestere a copilului. Aceasta se acorda lunar, de la nasterea copilului pina la virsta de 2 ani, respectiv a copilului cu handicap, pina la implinirea virstei de 3 ani, si este una destul de tentanta.
In conformitate cu prevederile Legii 577/2003, privind drepturile care se stabilesc dupa data de 31 decembrie 2003, indemnizatia lunara pentru cresterea copilului este in cuantum de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat. Deci, daca salariul mediu brut este, incepind cu 1 ianuarie 2005, de 9,2 milioane de lei, indemnizatia reprezentind 85% din acesta se ridica la suma de 7,8 milioane de lei, suma destul de tentanta pentru multi dintre parinti ai caror salarii nu se ridica nici pe departe la cuantumul indemnizatiei. Trebuie mentionat ca nu toti taticii sau mamicile pot beneficia de aceasta indemnizatie. Solicitantii acesteia trebuie sa fi cotizat cel putin 10 luni la bugetul asigurarilor de stat, in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. In cazul nasterii premature, stagiul de cotizare necesar primirii indemnizatiei se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii certificata de medicul de specialitate. Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda optional unuia dintre parinti, numai dupa efectuarea obligatorie a concediului de lauzie de minim 42 de zile. Trebuie specificat faptul ca daca mama opteaza doar pentru indemnizatia de maternitate, tatal copilului poate solicita concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului numai dupa 42 de zile de la data nasterii copilului, respectiv in a 43 – a zi de la nastere, dar asta doar in conditiile realizarii stagiului de cotizare. Indemnizatia de crestere a copilului nu se poate cumula cu alte venituri, si, ca urmare a acestui fapt, parintele care opteaza pentru aceasta indemnizatie este obligat sa suspende raportul de munca sau de serviciu. In situatia in care mama beneficiaza de o indemnizatie pentru cresterea unui copil si naste alt copil, spre exemplu, la un an de la nasterea primului, ea poate renunta la indemnizatia de crestere a primului in favoarea celui de-al doilea, dar numai dupa efectuarea obligatorie a celor 42 de zile de lauzie. O situatie aparte o reprezinta aceea a parintilor de gemeni. In cazul acestora, nu exista un cadru legal pentru acordarea indemnizatiei ambilor parinti, pentru ca riscul asigurat, adica pierderea veniturilor profesionale ca urmare a maternitatii, este acoperit prin acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea pina la virsta de 2 ani a unuia dintre gemeni. In situatia in care mama a decedat la nasterea copilului, tatal poate beneficia de concediu si de indemnizatie oricind dupa nasterea copilului, pina la implinirea virstei de 2 respectiv 3 ani (pentru copilul cu handicap). Indemnizatia pentru cresterea copilului nu se impoziteaza si nu se retine nici contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj, indiferent daca drepturile au fost stabilite anterior datei de 31 decembrie 2003. Mamicile sau taticii care solicita acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului, pe linga faptul ca trebuie sa fie asigurati in sistemul public de pensii, trebuie sa prezinte urmatoarele acte: cererea tip privind solicitarea drepturilor de asigurari sociale, copia livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului, o declaratie lunara pe propria raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, iar pentru copilul cu handicap trebuie anexat la dosar si certificatul de persoana cu handicap. (Sebastian OANCEA)