Chirica: 4 dosare / Alexe: 3 dosare. De ce totuşi cei doi nu au motive de îngrijorare până în ziua alegerilor?
Daca cei doi vor câstiga la viitoarele alegeri locale înca o tura în fruntea insti (...)
citeste totjoi, 28.03.2024
Nemulţumiri mari în rândul celor 90 de funcţionari de la Casa de Pensii Iaşi, unde timp de două zile au avut loc proteste spontane. Principala problemă este grila de salarizare care este diferită de cea de la Casa Naţională de Pensii de la Bucureşti. Potrivit celor spuse de reprezentanţii de la Iaşi, din ianuarie vor exista diferenţa majore între salariile de la centru şi cele din teritoriu.
„Din ianuarie, un consilier cu vechime şi gradaţie 5 de la Bucureşti va avea salariul mai mare ca un director executiv din teritoriu. Noi avem un volum de muncă foarte mare, în judeţul Iaşi sunt 187.000 de pensionari în plată şi peste 170.000 de salariaţi cu stagii de cotizare. Nu avem personal suficient, de aceea dăm să facă dosare de pensii şi funcţionarilor care nu au aceste atribuţii. Noi nu vrem salarii ca la Finanţele Publice, dar vrem să fie decente”, a declarat Maria Andronache, şefa Casei de Pensii Iaşi. Instituţia ieşeană ne-a pus la dispoziţie o listă cu o comparaţie a salariilor de la Casa de Pensii Iaşi, Casa de Asigurări de Sănătate Iaşi, Fiscul ieşean şi Direcţia de Sănătate Publică Iaşi. Această listă a ajuns şi pe masa ministrului Muncii pe 16 noiembrie, când Casa de Pensii Iaşi a făcut un demers alături de celelalte instituţii din ţară, act semnat de peste 90% din salariaţii de la Casele de Pensii din România.
Putem observa faptul că brutul la un director executiv diferă foarte mult de la o instituţie la alta. De exemplu, directorul executiv de la Casa de Pensii Iaşi are un brut de 6.800 de lei, în timp ce directorii executivi de la Casa de Asigurări de Sănătate şi DSP au un brut de 15.000 de lei. Şi faţă de acelaşi post, însă de astă dată de la Fiscul ieşean, diferenţa este mare, directorul executiv de la Agenţia Judeţeană de Finanţe Publice Iaşi având un salariu cuprins între 10.200 – 10.900 de lei. Dacă un şef de birou are la Casa de Pensii un brut de 5.000 de lei, la CAS salariul brut se ridică la 9.600 de lei, la fisc la 8.500 de lei iar la DSP la 9.100 de lei. Şi debutanţii sunt plătiţi mai prost dacă sunt angajaţi la Casa de Pensii, faţă de cei care se angajează la celelalte instituţii. În prezent, la Casa de Pensii Iaşi cel mai mic salariu este pe minimul pe economie, de 1.450 de lei, adică un net de 1.065 de lei. Interesant este faptul că funcţionara care primeşte acest salariu lucrează la arhivă şi are o vechime la Casa de Pensii de 19 ani. Primeşte mai puţin şi decât un şofer cu studii generale.
Funcţionarii se mai plâng şi de faptul că nu sunt bani de investiţii care să le uşureze munca. Aceştia dau ca exemplu calculatoarele de la relaţii cu clienţii, care se blochează din jumătate în jumătate de oră şi care trebuie închise şi redeschise de fiecare dată. Protestul spontan de ieri s-a încheiat la ora 10, însă instituţia a rămas deschisă, pentru a nu da activitatea peste cap. „Dacă protestele durează mai multe zile atunci este grevă şi trebuie îndeplinite alte condiţii. Probabil că mâine (nr. astăzi) nu o să mai fie. Am asigurat o treime din activitate, noi am avut deschis, chiar dacă a fost protest. Chiar nu ne permitem să trimtem oamenii bătrânii la plimbare! Luni au ieşit la protest în jur de 50 de persoane, astăzi (nr. ieri) mai puţini. Noi suntem pe anexa 8 pe o grilă separată şi vrem să fim plătiţi pe grila de la Bucureşti. Dacă rămâne aşa, din ianuarie, un consilier de la Bucureşti va avea salariul mai mare ca un director executiv din teritoriu. În prezent, un consilier cu gradaţie 5 şi vechime 15 ani primeşte 4.100 de lei brut”, a declarat Maria Andronache, şeful Casei de Pensii Iaşi.
Aceştia propun reaşezarea salariilor prin majorarea cu 50-60% a grilei de salarizare, asimilarea tuturor Caselor Judeţene de Pensii pe grila de salarizare a Casei Naţionale de Pensii şi promovarea iniţiativelor legislative în aşa fel încât actele normative rezultate să se aplice drepturilor salariale aferente lunii decembrie 2017. „Faţă de ANAF, salariul net este la noi la jumate pe acelelaşi funcţii. Cu ordonanţa 20 de anul trecut, cei din primării şi-au triplat salariile. Este foarte greu să formezi oamenii pentru Pensii, nu există o facultate care să-i pregătească, cum e pentru restul instituţiilor. Noi îi formăm aici în ani, specificul muncii este unic. Dar nu poţi să-i ţii, ne-am lovit de transferurile către alte instituţii. Apare frustrarea când vedem salariile de la alte instituţii, deoarece la noi se plătesc stagiile de contribuţie. La noi media salariilor, inclusiv funcţia de director executiv, este de 4.000 de lei, mică în comparaţie cu restul instituţiilor de stat”, a precizat Daniel Buric, liderul de sindicat din cadrul Casei de Pensii Iaşi.
Cuvinte cheie: + Pensii, Iasi, salarii, functionari
© Drepturi de Autor (Copyright) - Acest articol este proprietatea Ziarul de Iasi (www.ziaruldeiasi.ro) si este protejat de Legea dreptului de autor si drepturilor conexe (8/1996). Preluarea acestui articol se poate face, potrivit reglementarilor in vigoare, doar în limita a maximum 500 de caractere, urmate obligatoriu de un link directionat catre acest articol! Orice incalcare a acestor prevederi va fi supusa procedurilor pentru intrarea in legalitate si recuperarea daunelor.
Integritatea hibridă a lui Herman von Hebel, preşedintele Comisiei Pre-Vetting din Republica Moldova
STUDIU - Gheaţa polară se topeşte şi modifică rotaţia Pământului: Timpul însuşi este afectat
Grav accident rutier în Dolj, unde două maşini s-au ciocnit, iar una a luat foc
Luis Enrique şi Hansi Flick, pe lista scurtă pentru a-i succede lui Xavi la FC Barcelona
O capsulă cu senzori ar putea fi o alternativă la endoscopie
Putin spune că Rusia nu va ataca NATO, dar că avioanele F-16 date Ucrainei vor fi doborâte
Ucraina afirmă că a doborât peste noapte 26 de drone de atac ruseşti
Beyoncé, vedeta pop de culoare din Texas, îşi lansează primul album country
Grecia: Cele mai ridicate temperaturi pentru luna martie din ultimii douăzeci de ani
Nissan va investi în unitatea de vehicule electrice Ampere a grupului Renault
Prima Doamnă Jill Biden a scris o carte pentru copii despre pisica de la Casa Albă
Sonda japoneză SLIM a supravieţuit celei de-a doua nopţi pe Lună
Medicamentele hormonale ar putea creşte riscul de tumori cerebrale
PSD Iaşi anunţă că un nou primar PNL va candida pe listele lor la alegerile locale
Ce pot indica modificările patologice ale examenului de urină? (P)
Moştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat
Calcule matematice: am putea avea o premieră la locale la Iaşi de ne va durea mintea
Totul despre evaluarea copiilor din Iaşi care vor împlini 6 ani după începerea clasei pregătitoare
O nouă reţea de gaze, cu peste 1.700 de branşamente, într-o comună de lângă Iaşi
Un arhitect în cursa pentru Primăria Iaşi. Este candidat din partea REPER
Expoziţie de enciclopedii la BCU Iaşi, sub titlul “Universul într-o carte”
Permis reţinut în vederea anulării: mergea beat criţă cu maşina prin sat
S-a aprobat o nouă majorare de tarife la CFR Călători. Intră în vigoare luni
Guvernul PSD și Antibiotice Iași: un parteneriat strategic pentru sănătatea românilor (P)
Diana Şoşoacă: Mă gândesc foarte serios să candidez la primăria Iaşiului. Cred că voi candida
Doliu la Tribunalul Iaşi. „A fost un accident”. O judecătoare abia pensionată a murit la 54 de ani
Virusul HIV a fost eliminat din celule, deocamdată, în laborator
Angajat al Primăriei Timișoara, prins de primar copiind la examen cu o cască (P)
Pacient de 22 de ani cu limfagiom chistic de mezocolon, operat cu succes la Arcadia
Dan CONSTANTINMoştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat |
Codrin Liviu CUȚITARURoboţi |
George ŢURCĂNAŞUDespre discursul regionalist din Moldova (II) |
Bogdan ILIESCUSpărgătoarea de coduri |