Caută 
2 MIN
Procesul desfasurat la Tribunalul din Suceava a fost declansat de Doru Tompea acum citeva luni, dupa ce in ianuarie 2007 Niculescu a hotarit sa-i desfaca contractul de munca cu UPA.
"La 21 septembrie, Tribunalul Suceava a emis o hotarire civila, definitiva si executorie in care a specificat clar ca desfacerea contractului meu de munca s-a facut fara respectarea normelor. In plus, instanta a constatat ca Niculescu nu avea competenta necesara pentru semnarea unei astfel de hotariri de desfacere a contractului meu de munca", a declarat Doru Tompea.
In motivatia hotaririi emise, Tribunalul din Suceava a mentionat si faptul ca pentru nici una dintre abaterile disciplinare pe care Niculescu pretinde ca Tompea le-ar fi comis nu au fost mentionate si dispozitiile din Statutul cadrelor didactice, contractul colectiv de munca sau regulamentul intern al UPA, care ar fi fost incalcate.
De asemenea, potrivit instantei sucevene, Niculescu nu a respectat art. 63 din Codul Muncii, conform caruia concedierea pentru savirsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii poate fi dispusa numai dupa indeplinirea de catre angajator a cercetarii disciplinare prealabile.
In fine, aceeasi instanta de judecata a anulat hotarirea de desfacere a contractului de munca avut de Tompea cu UPA pentru simplul motiv ca Niculescu, care a semnat acest act, nu avea calitatea necesara pentru luarea unei asemenea decizii.
"In conditiile in care la data emiterii deciziei, respectiv 26 ianuarie 2007, Niculae Niculescu nu fusese confirmat in functia de rector, nu avea calitatea de a semna decizia contestata, astfel incit si din acest punct de vedere este lovita de nulitate", se arata in Hotarirea civila nr. 1191, emisa la 21 septembrie de Tribunalul Suceava.
