Val de disponibilizari la SANAB SA

Se are in vedere concedierea a circa 700 de salariati. Principalii vizati: personalul TESA. Sindicatul cauta sa obtina compensatiile Ordonantei 9/1997. Acestea sint primele disponibilizari din istoria santierului. Desi nu se cunosc prea multe amanunte referitoare la iminenta restructurare – administratia Santierului Naval SA nelasind sa "transpire" mai nimic – programul prevede, cert, disponibilizari masive de personal. Se are in vedere concedierea a circa 700 de salariati, ceea ce inseamna o cincime din personalul santierului. Planul de restructurare se gaseste intr-un stadiu avansat de elaborare si va putea fi aplicat, cel mai probabil, luna viitoare, ne-au declarat surse autorizate. Acesta trebuie aprobat de Consiliul de Administratie al Fondului Proprietatii de Stat. "Nu poate dura mai mult de o luna pina sa fie aprobat", considera Adrian Mavrochefalos, directorul FPS Braila. Sindicatul SANAB nu se opune disponibilizarilor, fiind de acord cu elaborarea unui astfel de program inca din ianuarie a.c. "Trebuie insa sa ne zbatem pentru ca oamenii disponibilizati sa beneficieze de prevederile Ordonantei de Urgenta nr. 9/1997. Credem ca sint sanse sa se beneficieze de compensatii", ne-a declarat Marian Ion, viceliderul Sindicatului SANAB. Conditia ar fi ca societatea sa fi inregistrat pe primul trimestru al acestui an, pierderi. "Administratia asa ne-a transmis, ca intr-adevar sint pierderi pe primele trei luni. Dar, ceva exact inca nu se cunoaste!" Disponibilizarile se vor face, in baza unor criterii stabilite de comun acord intre sindicat si administratie. Viceliderul sindical Marian Ion spune ca nu vor fi admise inscrieri voluntare pe listele de disponibilizare. "Riscam sa pierdem cei mai buni oameni din rindul celor direct productivi, exact din rindul celor de care avem nevoie", spune Marian Ion. Concedierile vizeaza in primul rind personalul TESA si cel indirect productiv, dar si muncitorii vor fi selectati. "Asta nu s-a dat de inteles. Oricum, ceva sigur se va sti spre sfirsitul lunii." Persoanele care vor fi concediate vor fi selectate in baza unor testari pe care urmeaza sa le sustina toti salariatii. Testarea va cuprinde doua probe – una scrisa si alta orala – si va avea ca tema subiecte specifice domeniilor de activitate ale fiecarui angajat. Disciplina la locul de munca va fi urmatorul criteriu de selectare. Desigur, se va tine cont apoi de virsta de pensionare si de situatia familiala a fiecaruia. Cei care au si o afacere proprie vor avea prioritate pe listele de concedieri. Apoi, in cazurile in care in santier lucreaza ambii soti, unul dintre ei va fi oprit la lucru. Conform unor statistici oficiale interne, in Santierul Naval Braila lucreaza circa 3600 de angajati, din care muncitori sint 2800. Cifrele au fost insa contestate de muncitori in timpul grevei din ianuarie, ei sustinind ca numarul lor este "umflat". Disponibilizarile programate sint primele concedieri in masa care se produc la SANAB in toata istoria acestuia. (Mircea DOAGA)