Topul primelor de miel

Conform unui obicei incetatenit, angajatii societatilor comerciale astepta, in prejma sarbatorilor de Paste o recompensa suplimentara, "mielul", cum este numit in argoul salariatilor care permite petrecerea acestor sarbatori in conditii mai de doamne-ajuta. La unele societati comerciale, in special la cele rezultate din restructurarea fostelor regii, contractul colectiv de munca prevede expres acordarea acestor prime. La altele, conducerile au identificat fonduri pentru un "miel" mai gras sau mai slab, in functie de posibilitati. Desigur, exista si firme care nu si-au putut permite acest lux pentru angajati, din cauza situatiei precare din punct de vedere economico-financiar.
In general, conducerile societatilor comerciale si-au aratat intreaga disponibilitate in a ne oferi informatiile cerute, faptul ca au reusit sa identifice fonduri pentru premierea angajatilor fiind, in multe cazuri, un titlu de satisfactie.
Cit priveste fostele regii, conducatorii acestora s-au dovedit mult mai reticenti, invocind clauze de confidentialitate prevazute in contractele de munca. Numai directorul Sucursalei Distrigaz Suceava, Gheorghe Matei a acceptat sa faca publica valoarea primelor de Paste platite angajatilor in acest an.
In general, societatile comerciale sucevene s-au dovedit un pic mai darnice anul acesta decit anul trecut. Astfel, SC BERMAS SA Suceava ofera in medie cite 1,5 milioane de lei de salariat, reprezentind participarea angajatilor la profit, in conditiile in care in societate lucreaza 303 salariati.
La SC AMBRO SA Suceava, fiecare dintre cei 1700 de angajati a primit deja 40% din salariul tarifar de incadrare, conform contractului colectiv de munca. Aceasta inseamna, conform celor declarate de directorul Ioan Lungu, in medie 7-800.000 de lei. In plus, angajatii au primit tichete de masa insumind 4-500.000 de lei de fiecare angajat.
SC STIMAS SA Suceava ofera, potrivit celor afirmate de catre directorul societatii, Gena Hincu, in medie 375.000 de lei pentru fiecare salariat, la care se adauga tichete de masa in valoare totala de 350 milioane de lei pentru cei 800 de angajati ai firmei.
SC URB RULMENTI SA Suceava acorda fiecaruia dintre cei 850 de angajati cite 350.000 de lei.
Cite 300.000 de lei vor primi si cei 400 de salariati ai SC BUCOVINA LAPTE SA Suceava.
Directorul SC STARMOD SA Suceava, Lidia Sfarti ne-a informat ca angajatii socitatii vor beneficia de asemenea de o suma suplimentara pentru Paste, fara insa a preciza nivelul acesteia. Vor primi cite ceva si angajatii SC MOBSTRAT SA, SC MOPAN SA si SC TPS SA, valoarea primelor nefiind inca stabilita la aceste firme.
Directia Silvica Suceava, prin directorul Gheorghe Flutur, s-a aratat deschisa in a face publica valoarea primelor de Paste primite de angajatii acesteia. Fiecare angajat va primi, in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca, un premiu care anul acesta este de 1 milion de lei brut.
In ceea ce priveste fostele regii, angajatii acestora beneficiaza de prime de Paste, mai consistente desigur, decit in cazul majoritatii societatilor din industria suceveana. Directorul Sucursalei Distrigaz Suceava, Gheorghe Matei ne-a comunicat ca cei 300 de angajati ai sucursalei vor primi cite 625.000 de lei de caciula. Cit priveste salariatii Sucursalei Electrocentrale Suceava, acestia vor primi, potrivit celor declarate de directorul Ovidiu Dumutrescu, un premiu egal cu salariul minim pe Sucursala, fara insa a preciza care este nivelul acestui salariu minim. Mai reticenti s-au dovedit cei de la Sucursala de Distributie a Energiei Electrice Suceava, fostul CONEL. Purtatorul de cuvint al sucursalei, Dan Sumovschi ne-a informat ca angajatii vor primi, in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca o suma suplimentara cu ocazia Pastelui. Valoarea acesteia este insa confidentiala. (Neculai ROSCA)